Incremento salarial del 7% para servidores públicos en 2026 con pago retroactivo
El Gobierno Nacional ha establecido mediante el Decreto 312 de 2026 y un paquete de decretos salariales expedidos el pasado 25 de marzo, un aumento del 7% en los salarios para una amplia gama de servidores públicos durante el año 2026. Esta medida, que tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero, beneficia específicamente a empleados de entidades nacionales pertenecientes a las ramas Ejecutiva y Judicial del poder público, además de incluir al personal docente vinculado al Estado.
Fórmula de cálculo y aplicación del incremento
El porcentaje del 7% se deriva de la fórmula acordada en la Mesa de Negociación del Sector Público un año antes. Dicho cálculo tomó como base la inflación registrada en 2025, que alcanzó el 5,1%, a la cual se le sumaron 1,9 puntos porcentuales adicionales. En un comunicado oficial publicado el 27 de marzo, el Departamento Administrativo de la Función Pública detalló que el incremento debe pagarse con retroactividad a partir de enero de 2026, lo que implica que las entidades estatales están obligadas a reconocer la diferencia entre el salario que cada trabajador venía percibiendo y el nuevo monto ajustado.
Sin embargo, Función Pública no especificó una fecha límite exacta para el desembolso del retroactivo. La entidad aclaró que el aumento debe aplicarse y liquidarse desde enero, pero el momento del pago dependerá directamente de cuándo cada institución realice el ajuste correspondiente en sus nóminas.
Cómo se calcula el retroactivo y casos específicos
El monto del retroactivo no será uniforme para todos los empleados, ya que varía según el salario base de cada individuo. Para ilustrar este punto:
- Un trabajador con un salario mensual de COP 3.000.000 recibirá un incremento mensual de COP 210.000 (equivalente al 7%).
- Si la entidad reconoce este ajuste en abril, el retroactivo acumulado desde enero incluiría la diferencia de enero, febrero y marzo, sumando un total de COP 630.000.
- En caso de que el pago se realice en meses posteriores, la cifra del retroactivo continuará incrementándose proporcionalmente por cada mes pendiente de ajuste.
Ámbitos de aplicación y excepciones
Es importante destacar que el aumento del 7% no cubre a todos los servidores públicos de manera automática. Función Pública señaló que los incrementos salariales para la Rama Legislativa, así como para uniformados, empleados oficiales y servidores de entidades territoriales, se determinarán conforme a la autonomía de cada caso. No obstante, estas decisiones deberán tomar como referencia lo pactado en la Mesa de Negociación del Sector Público, manteniendo así el 7% como punto de partida para las negociaciones particulares.
Esta medida refleja un esfuerzo del Gobierno por ajustar los salarios del sector público a la realidad inflacionaria, asegurando que los servidores estatales reciban una compensación acorde con los índices económicos nacionales, aunque su implementación práctica dependerá de la agilidad administrativa de cada entidad involucrada.
