Mercado laboral colombiano muestra mejoría en enero de 2026
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) presentó este viernes 27 de febrero de 2026 los datos actualizados del mercado laboral correspondientes al primer mes del año, revelando una notable mejoría en los indicadores de empleo.
Tasa de desempleo más baja en un cuarto de siglo
La tasa de desocupación en enero de 2026 se ubicó en 10,9%, lo que representa una reducción de 0,7 puntos porcentuales frente al mismo mes del año anterior, cuando el indicador alcanzó el 11,6%. Según César Mauricio López, director de Metodología y Producción Estadística del Dane, "la tasa de desempleo es la más baja para cualquier enero desde 2001", marcando un hito histórico en las estadísticas laborales del país.
En términos absolutos, esta disminución porcentual se traduce en 324.000 trabajadores más ocupados en comparación con enero de 2025, evidenciando una recuperación significativa del mercado laboral colombiano.
Indicadores complementarios muestran estabilidad
El Dane también reportó que en enero de 2026:
- La Tasa Global de Participación se ubicó en 63,6%
- La Tasa de Ocupación alcanzó el 56,7%, prácticamente similar a la registrada un año atrás
- El país contó con 23,2 millones de personas ocupadas
Este aumento en la población empleada estuvo acompañado de una disminución de 186.000 personas en el número de desocupados frente al mismo mes del año anterior, lo que deja un total de 2,83 millones de personas sin empleo en el territorio nacional.
Persiste la brecha de género en el acceso al empleo
Un análisis desagregado por sexo revela que, aunque los indicadores generales mejoraron, la desigualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral sigue siendo significativa. La tasa de desocupación para los hombres se situó en 8,7%, mientras que para las mujeres alcanzó el 13,8%, mostrando una diferencia de más de 5 puntos porcentuales que evidencia los desafíos pendientes en materia de equidad laboral.
Los datos del Dane confirman una tendencia positiva en la generación de empleo durante el inicio de 2026, aunque los especialistas advierten que se requieren políticas específicas para cerrar las brechas estructurales que afectan particularmente a las mujeres en el ámbito laboral.
