Extrabajadores de Ecopetrol denuncian incumplimientos en acuerdos laborales tras dos décadas de conflicto
Un grupo de 213 extrabajadores de Ecopetrol ha manifestado públicamente que persisten incumplimientos significativos relacionados con acuerdos sindicales y decisiones judiciales, en el marco de un conflicto laboral que se remonta a más de veinte años. Por su parte, la empresa petrolera estatal ha indicado que los procesos correspondientes se encuentran actualmente en trámite ante la Corte Suprema de Justicia y que actuará conforme a lo que determinen los fallos definitivos.
Un conflicto laboral con raíces en los años 2000
Los denunciantes, quienes se identifican como extrabajadores vinculados a un conflicto laboral que inició a comienzos de los años 2002, señalaron que, pese a la existencia de mesas de diálogo y providencias judiciales, no se ha dado una solución definitiva a sus reclamaciones. Según Julio Carrascal, quien se presentó como presidente del Consejo Laboral Andino de 1989, la situación tuvo origen en despidos ocurridos durante conflictos laborales a inicios de los años 2000/2002 en el Gobierno de Álvaro Uribe.
Los extrabajadores sostienen que desde entonces han adelantado:
- Acciones judiciales de diversa índole
- Recursos constitucionales para reclamar el reconocimiento de sus derechos
- Participación en espacios de concertación como la mesa CERCOID
De acuerdo con su versión, existen decisiones judiciales y compromisos sindicales que consideran pendientes de cumplimiento, incluso después de que el tema haya sido abordado en espacios con acompañamiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Procesos judiciales en curso ante la Corte Suprema
Frente a estas afirmaciones, Ecopetrol S.A. informó que los casos mencionados corresponden a reclamaciones y demandas laborales tramitadas bajo radicados específicos. La compañía precisó que en ambos procesos se encuentra pendiente el pronunciamiento de la Corte Suprema de Justicia respecto de los recursos interpuestos.
Según la respuesta oficial de Ecopetrol, aunque existen decisiones de los Tribunales Superiores de Bogotá y Cartagena que en principio resultarían favorables a los demandantes, dichas providencias no se encuentran en firme. La empresa argumentó que no es posible dar cumplimiento a lo ordenado hasta tanto no se agoten los recursos previstos en la ley y las decisiones queden debidamente ejecutoriadas.
- Los procesos están pendientes de resolución final por la Corte Suprema
- Las decisiones de tribunales inferiores no tienen carácter definitivo
- Los recursos interpuestos podrían modificar las decisiones actuales
Posición institucional de Ecopetrol
La empresa petrolera manifestó que ha tenido conocimiento de las reclamaciones desde el momento en que fueron notificadas y subrayó que los tiempos procesales corresponden a los establecidos por la ley. Ecopetrol afirmó que no existe responsabilidad directa ni indirecta atribuible a la compañía bajo los presupuestos planteados en las demandas.
Asimismo, reiteró que las actuaciones adelantadas se han desarrollado dentro del marco legal, en cumplimiento de:
- La normativa interna de la empresa
- La convención colectiva vigente
- Las disposiciones laborales aplicables
La compañía se comprometió a actuar conforme a lo que determinen las autoridades judiciales competentes y a dar cumplimiento a las sentencias laborales una vez estas adquieran carácter definitivo. Mientras se espera la decisión de la Corte Suprema de Justicia, el conflicto continúa desarrollándose en el escenario judicial, manteniendo en vilo a los extrabajadores que buscan una resolución a sus demandas laborales.
