Feria de empleo del SENA beneficiará a más de mil mujeres cabeza de hogar en Cundinamarca
Este viernes, más de 1.000 mujeres cabeza de hogar tendrán la oportunidad de acceder a empleo formal a través de una feria de empleo masiva organizada por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en el departamento de Cundinamarca. La jornada, que conmemora el Día Internacional de la Mujer, busca ofrecer alternativas laborales a miles de mujeres que actualmente se encuentran desempleadas.
Asesoría gratuita y vacantes sin experiencia requerida
El SENA desplegará a sus funcionarios en puntos estratégicos del departamento para brindar asesoría gratuita en empleabilidad y orientación sobre cómo ingresar al mercado laboral. Según explicó Javier Jiménez, director regional de la entidad, esta iniciativa representa una apuesta concreta para articular la equidad, la paridad y las políticas públicas en beneficio de las mujeres cundinamarquesas.
"Queremos mostrar con estas vacantes que la equidad, la paridad y la política pública pueden articularse en pro del fortalecimiento de las mujeres, tanto rurales como de ciudades principales que viven en Cundinamarca", afirmó Jiménez.
Uno de los aspectos más destacados de esta feria es que incluirá vacantes que no requieren experiencia previa comprobable, facilitando el acceso laboral a mujeres que buscan insertarse por primera vez en el mercado formal o reintegrarse después de periodos de inactividad.
Perfiles buscados y sectores con oportunidades
El SENA ha identificado una amplia gama de sectores productivos con plazas abiertas para contratar mujeres. Entre los perfiles buscados se encuentran:
- Operarios y operarios auxiliares
- Técnicos y tecnólogos
- Profesionales de diversas áreas
Los sectores con mayor oferta laboral incluyen:
- Finanzas y banca
- Salud y servicios médicos
- Ventas y atención al cliente
- Logística y operación de equipos
- Contact center y servicio al usuario
Municipios beneficiados y características regionales
La feria de empleo con enfoque de género se desarrollará simultáneamente en seis municipios de Cundinamarca:
Soacha: Concentra población migrante, familias vulnerables y víctimas del conflicto armado que han buscado refugio en este municipio al sur de Bogotá. Aquí se ofrecerán 376 vacantes en el Centro Comercial Ventura.
Villeta: Con 14 vacantes disponibles en la oficina APE del barrio San Rafael, este municipio representa oportunidades en sectores específicos de la región.
Girardot: Ofrecerá 49 vacantes en su oficina APE, adaptadas a la vocación agrícola y de exportación característica de la sabana cundinamarquesa.
Madrid: Destaca por contar con 400 vacantes disponibles, una de las ofertas más amplias de la jornada, en el Edificio Fiscalía frente al Coliseo Municipal.
Zipaquirá: Con 210 vacantes en el Centro de Integración Ciudadana Barandillas, atiende a la creciente demanda laboral del norte del departamento donde se establecen cada vez más empresas.
Fusagasugá: Ofrecerá 42 vacantes en la sede La Tulipana, completando la cobertura territorial de esta iniciativa.
Impacto en la autonomía financiera y cierre de brechas
Jiménez destacó que esta estrategia forma parte del cumplimiento del Plan de Desarrollo que busca reducir el desempleo y cerrar brechas de género a través de oportunidades concretas. Para muchas mujeres, especialmente aquellas dedicadas a trabajos de cuidado no remunerado, estas ofertas pueden representar la posibilidad de alcanzar autonomía financiera y salir de escenarios de desigualdad.
La feria está organizada por la Agencia Pública de Empleo del SENA, entidad que lidera la contratación y vinculación laboral en todo el país. Las mujeres beneficiadas podrán acceder a una red institucional que incluye alcaldías, entidades territoriales y agencias departamentales.
Requisitos y recomendaciones para las postulantes
Todas las interesadas deben presentar:
- Documento de identidad (físico o virtual)
- Varias copias de su currículum vitae
Los horarios de atención varían según el municipio, con jornadas que inician desde las 8:00 a.m. y se extienden hasta las 4:00 p.m. en la mayoría de locaciones, excepto en Madrid (hasta las 12:00 m.) y Soacha (hasta la 1:00 p.m.).
Esta iniciativa representa una oportunidad concreta para que las mujeres cabeza de hogar de Cundinamarca accedan al mercado laboral formal, fortalezcan su independencia económica y contribuyan al desarrollo productivo de sus comunidades.
