Perspectiva positiva pero moderada en el mercado laboral colombiano
El mercado laboral de Colombia mantiene una perspectiva alentadora para el segundo trimestre del año 2026, aunque con señales claras de moderación en el ritmo de contratación. Según el último informe de la reconocida firma ManpowerGroup, el 41 por ciento de los empleadores en el país prevé incrementar su plantilla de trabajadores durante este período.
Distribución de las expectativas empresariales
El estudio detalla que, mientras el 41 por ciento de las organizaciones planea aumentar sus equipos, un 33 por ciento espera mantener su personal sin cambios y un 23 por ciento anticipa realizar reducciones. "Si bien las expectativas de contratación siguen siendo positivas, observamos un entorno más prudente por parte de las empresas", explicó Javier Echeverri, presidente de ManpowerGroup en Colombia.
Echeverri añadió que "las decisiones sobre talento hoy están altamente influenciadas por la incertidumbre económica, pero también por la necesidad imperante de contar con perfiles cada vez más especializados y adaptados a las nuevas demandas del mercado".
El sector financiero encabeza las proyecciones de empleo
El análisis sectorial revela que Finanzas y Seguros lidera las expectativas de contratación con un destacado 30 por ciento de intención de aumento de personal. Le siguen otros sectores tradicionalmente dinámicos como:
- Construcción
- Manufactura
- Servicios profesionales
Todos estos continúan mostrando señales consistentes de crecimiento y demanda de talento.
Diferencias regionales en las perspectivas de empleo
A nivel territorial, el documento resalta importantes variaciones:
- La zona del Pacífico registra la intención de contratación más alta con un 21 por ciento
- La Orinoquía le sigue con un 20 por ciento
- La región Andina presenta un 19 por ciento
En contraste, la Amazonía muestra expectativas negativas con un -14 por ciento, lo que evidencia brechas significativas en el comportamiento del empleo a lo largo del territorio nacional.
Las grandes empresas como motor de generación de empleo
Por tamaño organizacional, las empresas con más de 5.000 colaboradores reportan las perspectivas más optimistas con un 36 por ciento de intención de contratación. Este dato, según ManpowerGroup, demuestra el rol fundamental que desempeñan las grandes compañías en la generación de oportunidades laborales en el país.
Oportunidades concretas en la capital
En términos de vacantes disponibles, más de 1.600 oportunidades laborales estarán accesibles en Bogotá entre el 24 y el 27 de marzo a través de diversos canales:
- Ferias de empleo presenciales
- Jornadas virtuales de contratación
- El Servicio Público de Empleo
El impacto transformador de la inteligencia artificial
El estudio también destaca el creciente impacto de la inteligencia artificial en la gestión del talento dentro de las organizaciones colombianas. Sin embargo, revela que el 95 por ciento de las empresas enfrenta desafíos significativos en la adopción de estas tecnologías, particularmente en áreas sensibles como:
- Privacidad y protección de datos
- Marco regulatorio y cumplimiento normativo
- Brechas de habilidades en la fuerza laboral actual
"El futuro del empleo en Colombia estará determinado por la capacidad de las organizaciones para desarrollar talento adaptado a las nuevas realidades", afirmó Echeverri. "La inteligencia artificial no reemplaza a las personas, pero sí redefine profundamente las habilidades que serán necesarias. Invertir en capacitación continua será clave para cerrar brechas y mantener la competitividad empresarial".
La combinación de expectativas positivas en sectores clave como finanzas, junto con los desafíos tecnológicos y las diferencias regionales, configura un panorama laboral complejo pero con oportunidades significativas para el segundo trimestre de 2026 en Colombia.
