Gobierno enfrenta plazo de ocho días para nuevo decreto de salario mínimo
La suspensión del decreto del salario mínimo para 2026 por parte del Consejo de Estado ha generado incertidumbre entre los colombianos, especialmente para los más de 2,4 millones de trabajadores que dependen de esta remuneración. El Gobierno Nacional ahora tiene un plazo de ocho días, contados desde la notificación oficial, para presentar un nuevo ajuste que cumpla con todos los requisitos legales y constitucionales.
Indicadores clave para el nuevo cálculo
Según expertos en derecho laboral, el Ejecutivo deberá considerar múltiples factores para determinar el nuevo incremento salarial. Juan Felipe García Castrillón, socio de la práctica de derecho laboral en Galo Estudio Legal, explicó que se deben aplicar todos los criterios económicos y constitucionales establecidos.
Entre los indicadores más importantes se encuentran:
- La meta de inflación fijada por el Banco de la República para 2026
- La productividad acordada por el Comité Tripartito de Productividad del Ministerio de Trabajo
- La contribución de los salarios al ingreso nacional en 2025
- El incremento del Producto Interno Bruto del año anterior
- La inflación real de 2025 medida por el Índice de Precios al Consumidor
Contexto económico actual
El escenario económico presenta desafíos significativos. El Banco de la República ha revisado sus proyecciones de inflación, estimando ahora un 6,4% para el cierre de 2026, frente al 4,6% previsto anteriormente. Para 2027, el ajuste pasó de 3,8% a 4,8%.
"No hay que olvidar que la inflación actúa como un impuesto sobre la tenencia de efectivo y de activos no indexados, y afecta desproporcionadamente a los hogares en situación de pobreza e informalidad", afirmó Luis Fernando Mejía, CEO de Lumen Economic Intelligence.
Mercado laboral y desafíos pendientes
En 2025, el desempleo mostró mejoras significativas, cerrando el año con 2,1 millones de personas desocupadas, equivalente a una tasa del 8,9%. Según las cifras más recientes del Dane, en diciembre de 2025 la tasa de desocupación nacional se ubicó en 8,0%, representando una disminución de 1,1 puntos porcentuales frente al mismo mes de 2024.
Sin embargo, persisten retos importantes en el mercado laboral. Del total de ocupados, aproximadamente 13,4 millones de personas trabajan en la informalidad, mientras que solo 10,7 millones cuentan con empleo formal.
"Si bien hubo generación de empleo, aún persisten desafíos importantes, como la alta informalidad laboral y la necesidad de crear más y mejores oportunidades de empleo", señaló Bruce Mac Master, presidente de la Andi.
Posición del Gobierno y próximos pasos
El presidente Gustavo Petro afirmó que respetará la decisión del Consejo de Estado, pero actuará conforme a la Constitución. "Suspender un decreto de salario mínimo vital pone en riesgo la Constitución que no permite deteriorar el poder adquisitivo del salario y anular la prerrogativa del gobierno y sus derechos en materia de salario", declaró el mandatario.
El Ministerio de Trabajo convocará una reunión de concertación y solicitará un encuentro con la coordinación de movimientos sociales para estudiar el nuevo decreto que se expedirá. Esta reunión se realizará considerando las últimas mediciones económicas y estudios técnicos disponibles.
Antecedentes de la suspensión
El Consejo de Estado suspendió provisionalmente el decreto del salario mínimo para 2026 que se había fijado en 23,7%. El Ejecutivo había justificado este aumento del 23% como necesario para preservar el poder adquisitivo de los trabajadores y avanzar progresivamente hacia un "salario vital", apoyándose en estudios técnicos, variables económicas y criterios sociales contemplados en la Constitución y la Ley 278 de 1996.
Entre los factores considerados en el decreto suspendido se incluían la inflación anual de 5,3% y la meta de inflación de 3% para 2026. Ahora, el Gobierno deberá realizar un nuevo cálculo que cumpla con todos los requisitos establecidos por la ley y las instituciones competentes.
