Inspección del Mintrabajo revela presuntas irregularidades laborales en hospital de Cali
El Ministerio del Trabajo realizó una exhaustiva inspección en el Hospital Universitario del Valle Evaristo García, ubicado en Cali, para investigar denuncias sobre posibles prácticas de intermediación laboral ilegal que estarían afectando a aproximadamente 4.000 trabajadores de este importante centro asistencial.
Desproporción en la contratación y diferencias salariales
La diligencia, liderada por la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Sandra Milena Muñoz, junto con la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control y la Unidad de Investigaciones Especiales, arrojó hallazgos preliminares preocupantes. Según los datos recopilados, alrededor del 90% del personal del hospital estaría vinculado mediante contrato sindical, mientras que solo 260 trabajadores tendrían contratación directa.
Esta situación genera una "desproporción laboral" significativa, ya que trabajadores que desempeñan funciones similares reciben remuneraciones completamente distintas. "Existen 4.000 trabajadores con contrato sindical frente a solo 260 trabajadores directos", afirmó la viceministra Muñoz, quien detalló que "mientras trabajadores del contrato sindical, haciendo las mismas funciones que los directos, ganan $1.700.000 pesos, un trabajador directo gana $3.000.000 pesos".
Irregularidades en prestaciones y condiciones laborales
La inspección también identificó posibles irregularidades en el pago de prestaciones y en las condiciones generales de trabajo. Los trabajadores vinculados bajo contrato sindical no estarían recibiendo el pago completo de horas extras, ni tendrían acceso pleno a licencias, incapacidades o vacaciones según lo establecido por la normativa laboral colombiana.
"Las entrevistas revelan que sus vacaciones son de solo cinco días", señaló Muñoz, recordando que la ley contempla 15 días hábiles de descanso remunerado al año para todos los trabajadores. Esta situación representa una clara vulneración de derechos laborales fundamentales.
Riesgos en seguridad y salud en el trabajo
En materia de seguridad laboral, la comisión identificó posibles riesgos químicos, físicos y ergonómicos en diversas áreas del hospital. El reporte preliminar del Mintrabajo detalla que en la morgue se detectó manipulación de sustancias como formol y propanol sin ventilación adecuada y sin los elementos de protección personal necesarios.
La viceministra advirtió que la exposición prolongada a estos químicos podría generar afectaciones a la salud en el largo plazo, lo que formará parte del análisis técnico que adelante el Ministerio para determinar responsabilidades y medidas correctivas.
Testimonios de trabajadores y protección contra represalias
Durante la visita, Jhon Caicedo, trabajador sindicalizado de Sintrahospiclínicas, expuso ante las autoridades situaciones de sobrecarga laboral y maltrato. "Existe sobrecarga laboral, maltrato y humillaciones. No tienen vacaciones, ni primas, ni prestaciones y no tienen absolutamente nada", afirmó el trabajador, quien además señaló que algunos incrementos salariales anunciados a nivel nacional no se habrían aplicado a los trabajadores vinculados mediante estas agremiaciones.
El Ministerio anunció que emitirá una medida preventiva para evitar posibles represalias contra los trabajadores que entregaron testimonios durante la inspección. El proceso continuará con la revisión documental y jurídica correspondiente para determinar si existieron prácticas de intermediación laboral indebida y qué eventuales sanciones podrían aplicarse.
Investigación administrativa en curso
Por el momento, todas las conclusiones son preliminares y formarán parte de una investigación administrativa en curso que busca esclarecer completamente la situación laboral en el Hospital Universitario del Valle. El objetivo principal es garantizar los derechos de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa laboral colombiana en uno de los centros de salud más importantes del suroccidente del país.
