MinTrabajo investiga presuntas irregularidades en contratación del HUV tras denuncias laborales
El Ministerio del Trabajo ha iniciado una investigación formal contra el Hospital Universitario del Valle (HUV) Evaristo García, luego de una visita de inspección sorpresa realizada por la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Milena Muñoz. La diligencia se llevó a cabo tras denuncias sobre el presunto uso masivo de contratos sindicales para tercerizar personal dentro del centro asistencial.
Denuncias sobre contratación sindical masiva
Según la información entregada por la viceministra Muñoz, aproximadamente el 90% del personal del Hospital Universitario del Valle estaría vinculado bajo la modalidad de contrato sindical. "Hay 4.000 empleados laborando bajo la figura del contrato sindical y 260 trabajadores directos", afirmó la funcionaria durante su intervención.
Muñoz advirtió que esta situación acarrea problemas graves como discriminación laboral y posibles brechas salariales significativas. "Esto marcaría una posible brecha salarial, pues empleados vinculados mediante contrato sindical percibirían alrededor de $1.700.000, mientras que trabajadores directos que realizan funciones similares estarían devengando cerca de $3.000.000", explicó la viceministra.
Respuesta de la dirección del HUV
Frente a estas acusaciones, el gerente del Hospital Universitario del Valle, Irne Torres, respondió a los señalamientos argumentando que todo se deriva de una presunta denuncia con motivaciones políticas. "Esto viene de una presunta denuncia de un candidato en campaña, buscando votos, desconfigurando el buen trabajo del Hospital", manifestó Torres.
El directivo defendió los procesos de contratación del centro asistencial, señalando que se realizan mediante licitaciones públicas transparentes. "Nosotros hacemos una licitación pública donde proponemos unas necesidades del Hospital y obviamente se presentan unas instituciones entre estas agremiaciones y se ganan el contrato", explicó el gerente.
Torres enfatizó que hablar de ilegalidades rompe el contexto de la imagen institucional del HUV, destacando que el hospital cuenta con acreditación en alta calidad y cumple con los estándares de habilitación requeridos.
Otras irregularidades detectadas
Durante la inspección, el Ministerio del Trabajo identificó otras situaciones preocupantes:
- Presuntas irregularidades en el pago de prestaciones sociales, vacaciones y horas extras
- Algunos trabajadores estarían recibiendo únicamente cinco días de vacaciones
- Posibles riesgos en materia de seguridad y salud en el trabajo
En el área de la morgue, específicamente, se constató el uso de sustancias químicas como formol y propanol sin contar con ventilación adecuada ni suficientes elementos de protección personal. "Esto podría generar afectaciones a largo plazo para el personal", alertó la viceministra Muñoz.
Proceso de investigación en curso
El gerente Torres afirmó que el HUV está a la espera del informe oficial del Ministerio para realizar los ajustes necesarios o presentar los descargos correspondientes. "Haremos los ajustes que tengamos que hacer o haremos los descargos que tengamos que hacer", señaló el directivo, aceptando que la visita se realizó sin previo aviso.
Desde el Ministerio del Trabajo precisaron que la investigación continúa en curso y que, en caso de comprobarse las irregularidades señaladas, se tomarán las medidas correspondientes según la normativa laboral vigente. La situación ha generado preocupación en el sector salud de la región, particularmente en un contexto donde el HUV reporta un 120% de ocupación en su servicio de urgencias.
