Fundación WWB Colombia alerta sobre lentitud en cierre de brechas de género
Daniela Konietzko, presidenta de la Fundación WWB Colombia, ha presentado un panorama preocupante sobre la situación de las mujeres en el país. Según sus declaraciones, alcanzar la paridad de género completa podría tomar hasta 134 años si se mantienen las tendencias actuales, una proyección basada en datos del Foro Económico Mundial que cuestiona la urgencia de acciones concretas.
Cuatro décadas de trabajo y brechas persistentes
La Fundación WWB Colombia, institución independiente que cumple cuatro décadas de labor, se ha dedicado a cerrar las desigualdades que afectan a las mujeres y promover su participación en el desarrollo económico. Konietzko enfatiza que "es imposible transformar lo que no se entiende", subrayando la necesidad de generar evidencia precisa sobre los contextos reales que viven las colombianas.
La evolución de las brechas muestra cambios significativos pero insuficientes:
- Las mujeres han alcanzado mayores niveles de educación y participación económica
- El problema se ha trasladado de acceso a la educación a cuestiones de calidad, condiciones y autonomía económica real
- El 46,5% de los hogares colombianos tienen jefatura femenina (8,5 millones de hogares)
- Al 39% de estas jefas de hogar no les alcanza el dinero para cubrir necesidades básicas
- El ingreso promedio en hogares con jefatura femenina es de $1,3 millones, frente a $1,4 millones en hogares con jefatura masculina
La crisis del cuidado no remunerado
Los datos revelan que el cuidado no remunerado representa el principal obstáculo para la autonomía económica de las mujeres:
- 97,3% de las mujeres microempresarias asume responsabilidades de cuidado, frente al 69,2% de los hombres
- Las mujeres dedican ocho horas diarias en promedio al cuidado no remunerado, mientras los hombres dedican tres horas
- Los micronegocios liderados por mujeres venden 40% menos en condiciones similares
- Por cada $100 que venden negocios de hombres, los de mujeres venden $60
Konietzko propone las Tres R para abordar esta problemática:
- Reconocer que el cuidado es un pilar económico y social, no un asunto privado
- Redistribuir las responsabilidades involucrando al Estado, hombres, sector privado y comunidad
- Reducir la carga mediante servicios asequibles y modelos de cuidado comunitario remunerado
Intervención en territorios y generación de conocimiento
La Fundación WWB desarrolla su trabajo a través de tres ejes estratégicos:
Intervención directa: Durante 2025 trabajaron con aproximadamente 25.000 personas en todo el país, con presencia destacada en la región del Pacífico (Valle del Cauca, Cauca, Nariño y Chocó), donde acompañaron a 3.551 micronegocios, el 80% liderados por mujeres. Su programa Yarú, una ruta de emprendimiento, alcanzó un Net Promoter Score de 90 puntos, superando el promedio latinoamericano de 64 puntos.
Generación de conocimiento: La fundación produce evidencia sobre las brechas de género para incidir en políticas públicas que promuevan cambios estructurales.
Inversiones con perspectiva de género: Desde 2011 opera el Banco WWB, movilizando capital con enfoque de género para apoyar iniciativas lideradas por mujeres.
Brechas en el sistema financiero y espacios de decisión
El sector financiero presenta disparidades significativas:
- 95,6% de los hombres colombianos tiene acceso a productos financieros, frente al 88,7% de las mujeres
- La brecha se amplía considerablemente en el acceso al crédito
- La Fundación desarrolló el taller "Finanzas sin etiqueta" para identificar y reducir sesgos inconscientes de género entre analistas de crédito
- Este programa logró reducir los sesgos en un 89%, facilitando mejores líneas de crédito para mujeres
En los espacios de toma de decisiones, la representación femenina sigue siendo limitada:
- La participación de mujeres en juntas directivas de empresas emisoras de valores alcanzó 23,1% en 2024
- Konietzko sostiene que una junta debería tener al menos 30% de mujeres para garantizar diversidad de perspectivas
- En el ámbito público, menos del 20% de las alcaldías y gobernaciones están lideradas por mujeres
La presidenta de la Fundación WWB concluye con una reflexión contundente: "Una mujer sola en junta no alcanza, se necesitan al menos tres para que esa visión compartida entre hombres y mujeres pueda surgir", destacando la importancia de una representación genuina en los espacios donde se toman decisiones estratégicas que afectan a toda la sociedad.
