Pluxee Colombia se posiciona como socio estratégico frente a cambios normativos
El panorama empresarial colombiano enfrenta una transformación significativa con la implementación simultánea de la reforma laboral, establecida en la Ley 2466 de 2025, y el incremento histórico del salario mínimo para el año 2026. Estos cambios están reconfigurando profundamente la estructura de costos de las organizaciones a nivel nacional, generando un impacto considerable en su operación y sostenibilidad financiera.
El desafío del nuevo escenario laboral
Las empresas colombianas deben adaptarse a mayores cargas prestacionales y parafiscales, sumado a los recargos nocturnos que inician desde las 7:00 p.m., así como los dominicales y festivos que progresivamente pueden alcanzar hasta el 100%. Esta situación encarece de manera sustancial el costo laboral total, presionando las bandas salariales, elevando los gastos de dotación obligatoria y tensionando la estructura completa de nómina.
Los riesgos asociados incluyen el deterioro del clima laboral, dificultades en la retención de talento calificado y afectaciones a la competitividad empresarial en un mercado cada vez más exigente. En este contexto complejo, Pluxee Colombia emerge como un aliado estratégico para mitigar estos desafíos de forma efectiva, legal y sostenible.
Soluciones de flexibilización salarial
La compañía ha desarrollado beneficios específicos que funcionan como habilitadores de esquemas de flexibilización salarial, ampliamente probados en el mercado colombiano. Entre estas soluciones destaca Pluxee Canasta, una tarjeta de alimentación que permite entregar un beneficio no constitutivo de salario dentro de los límites legales exentos de tributación y cargas adicionales.
Este mecanismo reduce la base gravable para prestaciones sociales, parafiscales, aportes a seguridad social y retención en la fuente, generando ahorros directos en el costo laboral total mientras aumenta el poder adquisitivo de los colaboradores en un rubro esencial como la alimentación. Según análisis oficiales, este rubro representa aproximadamente el 43% de la canasta básica familiar.
Impacto económico y productivo
"Por cada peso invertido en alimentación laboral se generan $3,75 en la economía nacional", afirmó Andrés Sierra, director de mercadeo de Pluxee. "Se desarrollan las cadenas productivas de alimentación y logística, al tiempo que se fortalecen los salarios colombianos. Las empresas que otorgan alimentación logran hasta 20% menos ausentismo, 30% más productividad y reducciones de hasta 10% en costos laborales, gracias a mejoras en salud, concentración y fidelización del personal".
Complementando esta oferta, Pluxee Dotación optimiza el cumplimiento de la obligación legal mediante una solución flexible que permite al colaborador elegir según sus necesidades específicas, sin impactar la base salarial ni generar cargas adicionales para la empresa. Además, Pluxee Premium e incentivos se enfoca en bonificaciones y reconocimientos no constitutivos de salario que potencian la motivación, el desempeño y la retención del talento, siendo especialmente útil para estructuras con comisiones variables.
Marco legal y sostenibilidad
Estos esquemas operan bajo un marco completamente legal conforme al Código Sustantivo del Trabajo (artículos 127 a 129), al Estatuto Tributario (artículo 387-1 para alimentación) y a toda la normativa vigente. Su implementación permite a las empresas neutralizar una parte significativa del incremento en los costos laborales derivado de la reforma y del salario mínimo de 2026, fortaleciendo la sostenibilidad de su planeación financiera a mediano y largo plazo.
Angelica Gutiérrez, Country Managing Director de Pluxee Colombia, explicó: "En Pluxee entendemos la urgencia que viven las empresas colombianas en 2026. No basta con solo cumplir obligaciones: hay que transformar la compensación de todas las bandas salariales y diversificar entre salario base y beneficios. Así, transformamos una obligación en oportunidad competitiva y sostenible".
Un socio estratégico integral
Más allá de ser un proveedor de beneficios, Pluxee Colombia se proyecta como un socio estratégico que permite a las empresas cumplir las nuevas exigencias normativas de forma inteligente y rentable. Su propuesta busca proteger márgenes y presupuestos en un entorno de costos crecientes, entregar mayor valor a los colaboradores mediante compensación flexible y convertir la presión salarial en una oportunidad de diferenciación y fidelización del talento.
La firma asegura estar preparada para acompañar a las organizaciones en la implementación inmediata de estos esquemas, ofreciendo cálculos personalizados de ahorro, análisis de impacto en nómina y evaluación de mejora en el ingreso neto de los colaboradores. Con más de 30 años de experiencia en el mercado colombiano, han apoyado a más de 10.000 empresas y 600.000 empleados en todo el país, consolidándose como referentes en la transformación de desafíos laborales en ventajas sostenibles para el sector empresarial.
