Salario mínimo 2026 en suspenso: Gobierno debe expedir nuevo decreto en ocho días
La Sala de lo Contencioso Administrativo del Consejo de Estado ha ordenado la suspensión provisional del Decreto 1469 de 2025, mediante el cual el Gobierno del presidente Gustavo Petro había establecido el salario mínimo para el año 2026 con un incremento aproximado del 23%. Esta decisión judicial, una de las más significativas en materia laboral de los últimos años, ha generado incertidumbre entre trabajadores y empresarios colombianos.
Impacto inmediato en nóminas y pagos
A pesar de la medida cautelar adoptada por el alto tribunal, esta no entra en vigencia de forma inmediata. Mientras el Gobierno expide un nuevo decreto transitorio que determine el valor exacto que regirá durante el proceso judicial, las empresas y empleadores deben continuar pagando el salario mínimo actualmente establecido. La suspensión no anula temporalmente las obligaciones salariales vigentes, lo que significa que los trabajadores seguirán recibiendo sus remuneraciones según los parámetros anteriores.
El salario mínimo que había sido fijado para 2026 alcanzaba aproximadamente $1.750.905 pesos mensuales, a lo que se sumaba el auxilio de transporte de alrededor de $249.095 pesos, totalizando cerca de $2.000.000 mensuales para quienes devengan el mínimo. Estos valores permanecen en discusión mientras se resuelve el fondo del asunto.
Plazo gubernamental y exigencias legales
Con la suspensión provisional ordenada, el Gobierno nacional dispone de un plazo máximo de ocho días calendario para expedir una nueva norma que cumpla estrictamente con los parámetros establecidos por la legislación laboral colombiana. Esta nueva regulación debe considerar elementos técnicos fundamentales como:
- La inflación registrada en el período correspondiente
- Los índices de productividad nacional
- Los aspectos jurídicos que sustenten el porcentaje de aumento
- La cifra final del salario mínimo con base técnica sólida
La decisión del Consejo de Estado responde a la revisión de más de treinta demandas presentadas contra el decreto original, las cuales argumentaban que el Gobierno no aplicó todos los parámetros técnicos y legales previstos en la Ley 278 de 1996. El tribunal ha enfatizado la necesidad de proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que cualquier decisión final cuente con sustento técnico adecuado.
Contexto legal y próximos pasos
Es crucial entender que la medida cautelar no prejuzga el fondo del asunto, es decir, no anula definitivamente el decreto original sino que suspende temporalmente sus efectos hasta que se expida un nuevo acto administrativo que cumpla con todas las exigencias legales. Esta situación ha generado interrogantes sobre diversos aspectos:
- La estabilidad de contratos laborales vigentes
- Las tarifas de servicios que habían ajustado sus precios
- Los costos operativos de las empresas
- La posible variación en precios de productos básicos
En medio de esta incertidumbre, el presidente Gustavo Petro ha anunciado que este domingo a las 7:00 p.m. realizará una alocución presidencial donde se referirá específicamente al tema del salario mínimo. Se espera que en esta intervención el mandatario explique los pasos que seguirá el Gobierno para expedir el nuevo decreto y garantizar seguridad jurídica tanto para trabajadores como para empleadores.
La situación actual mantiene en vilo al sector productivo colombiano, que espera claridad sobre los montos salariales que deberán pagar en las próximas nóminas, mientras el Gobierno trabaja contra reloj para presentar una nueva regulación que satisfaga tanto los requerimientos judiciales como las expectativas de la población trabajadora.
