Ministro del Trabajo destaca impacto positivo del salario vital en empleo colombiano
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, aseguró que la política de salario vital implementada por el Gobierno de Gustavo Petro no ha generado efectos adversos en el mercado laboral colombiano, sino que, por el contrario, ha contribuido significativamente a la generación de empleo en el país.
Resultados contundentes en cifras oficiales
A través de una publicación en la red social X, el funcionario presentó datos correspondientes a febrero de 2026 que respaldan su afirmación. "¡Resultó carreta! El salario vital no tuvo efectos negativos en el empleo; lo impulsó", declaró Sanguino, refiriéndose a los cuestionamientos previos sobre posibles impactos negativos de esta medida.
Según las cifras oficiales divulgadas por el Ministerio de Trabajo:
- En febrero de 2026 se generaron 624.000 empleos nuevos
- 252.000 personas salieron del desempleo
- La tasa de desempleo cayó a 9,2%, el nivel más bajo registrado en este siglo
Mejoras en calidad del empleo y reducción de brechas
El reporte del ministro Sanguino también destaca avances importantes en la calidad del empleo generado:
- Se crearon 814.000 empleos formales
- Se redujeron 189.000 empleos informales
- La tasa de informalidad bajó a 55,3%
Además, el ministro presentó indicadores desagregados por segmentos poblacionales que muestran progresos significativos:
- La desocupación de mujeres cayó a 11,7%, el nivel más bajo desde 2010
- La brecha de género se redujo a 4,3 puntos porcentuales
- La desocupación rural disminuyó a 6,8%
- El desempleo juvenil bajó a 16,5%
Contexto de la política económica gubernamental
El ministro Sanguino interpretó estos resultados en el marco de la política económica del Gobierno Petro, señalando que "estas cifras confirman que es posible crecer con inclusión y generar oportunidades reales". Esta declaración refuerza la postura gubernamental sobre la compatibilidad entre crecimiento económico y políticas sociales inclusivas.
No obstante, el funcionario reconoció que persisten desafíos en el mercado laboral colombiano, particularmente en materia de equidad de género. "Ese es el camino para enfrentar los retos que persisten, como la brecha de género", añadió durante su intervención en redes sociales.
Orientación futura de la política laboral
Finalmente, el ministro reiteró la dirección estratégica de la política laboral del Ejecutivo, afirmando que "seguimos avanzando, con resultados en la mano, hacia una Colombia con salario vital, trabajo digno, justicia laboral y más equidad". Esta declaración establece los pilares fundamentales sobre los cuales el Gobierno pretende continuar desarrollando su agenda laboral.
Las cifras presentadas corresponden al balance oficial del comportamiento del empleo en Colombia durante el segundo mes del año 2026, marcando un hito significativo en la recuperación del mercado laboral tras la implementación del aumento del salario mínimo del 23% en diciembre de 2025.
