Sena convoca a colombianos para 200 plazas laborales en España con atractivos salarios
El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), en articulación con un grupo empresarial europeo acreditado por Inmigración España, ha lanzado una convocatoria laboral que ofrece 200 vacantes para trabajar en el sector de distribución eléctrica en territorio español. Esta oportunidad representa una puerta de acceso al mercado laboral europeo para profesionales colombianos del área eléctrica.
Perfil requerido y condiciones contractuales
La convocatoria está dirigida específicamente a tecnólogos en electricidad con especialización en redes de alta, media y baja tensión, así como a ingenieros eléctricos con formación en sistemas de potencia y distribución. Los aspirantes deben acreditar un mínimo de 36 meses de experiencia (equivalente a tres años) en el sector de distribución eléctrica, con enfoque particular en maniobras de red y líneas de potencia.
La oferta laboral incluye contrato indefinido con salarios que parten desde los ocho millones de pesos colombianos mensuales, aunque la duración efectiva del contrato estará sujeta a la vigencia de la autorización de residencia y trabajo que obtenga cada profesional seleccionado.
Competencias técnicas indispensables
Según los requisitos establecidos por el Sena y la empresa contratante, los candidatos deben demostrar competencias avanzadas en varias áreas técnicas:
- Lectura e interpretación de planos de redes de potencia y esquemas unifilares
- Manejo de herramientas especializadas de medición y diagnóstico como polímetros, telurómetros y medidores de aislamiento
- Aplicación estricta de normas de seguridad para trabajos en altura y riesgo eléctrico
- Capacidad para emitir reportes claros y detallados sobre el progreso de las actividades
Proceso de postulación y consideraciones importantes
Los interesados en participar deben registrar su hoja de vida al 100% del perfil solicitado exclusivamente a través de la página web de la Agencia Pública de Empleo del Sena. Las candidaturas presentadas en otros portales de empleo o redes sociales no serán consideradas válidas para este proceso selectivo.
El Sena ha establecido que, en caso de que las fases posteriores del proceso se desarrollen de manera presencial, los aspirantes deben contar con disponibilidad para desplazarse por cuenta propia hacia la ciudad que se determine. Si el proceso se realiza de forma virtual, las personas preseleccionadas serán contactadas directamente por la empresa para verificación de requisitos y programación de entrevistas.
Esta convocatoria representa una oportunidad significativa para profesionales colombianos del sector eléctrico que buscan expandir sus horizontes laborales internacionales, con la garantía institucional que ofrece el Sena como intermediario en el proceso de selección y contratación.
