Indra Group ha transformado su voluntariado corporativo en una herramienta de transferencia de conocimiento tecnológico en Colombia, Ecuador y Centroamérica. Entre 2025 y lo corrido de 2026, la compañía realizó 14 jornadas que beneficiaron a 2.000 personas, con formación en inteligencia artificial, transformación digital, STEM, logística y medio ambiente.
El voluntariado evoluciona hacia la formación tecnológica
El programa se distingue por compartir habilidades técnicas de alta demanda, más allá de actividades asistenciales. Incluye charlas vocacionales sobre STEM, inteligencia artificial, innovación tecnológica, logística, instalaciones eléctricas y medio ambiente. Este enfoque busca que el voluntariado funcione como un espacio de aprendizaje mutuo, donde las comunidades acceden a conocimientos técnicos y los participantes fortalecen competencias personales y profesionales.
Más de 2.000 beneficiarios en la región
En 2025 se desarrollaron 11 jornadas con 661 horas de participación y 1.466 beneficiarios. En 2026, se realizaron tres jornadas adicionales con 443 horas y 550 beneficiarios. Sumados ambos periodos, el programa alcanzó a 2.000 personas en Colombia, Ecuador y Centroamérica. Estos resultados reflejan la capacidad de transformar la participación interna en acciones concretas con impacto social en educación, tecnología y desarrollo de capacidades.
La sostenibilidad también pasa por compartir conocimiento
Carolina Montoya, gerente de Sostenibilidad de Indra para Colombia, Ecuador y Centroamérica, destacó: "En Indra entendemos el voluntariado como una forma concreta de conectar nuestras capacidades con necesidades reales del entorno. Más allá de las cifras, estas iniciativas fortalecen el compromiso de nuestra plantilla, promueven el aprendizaje mutuo y nos permiten generar un impacto positivo y cercano en las comunidades". La compañía articula estas actividades con el plan regional Conectando Vidas, que adapta los lineamientos globales al contexto local.
