Panamá crea comité de bienestar para trabajadores marítimos
Panamá crea comité de bienestar marítimo

La Autoridad Marítima de Panamá (AMP) ha anunciado que se encuentra en la fase final del proceso para establecer el Comité de Bienestar de la Gente de Mar. El propósito fundamental de esta nueva instancia es garantizar la protección, el trato justo y la atención adecuada de los trabajadores del sector marítimo mientras permanezcan en los puertos y aguas bajo la jurisdicción panameña.

Compromiso con el Convenio sobre el Trabajo Marítimo

Esta iniciativa responde al compromiso de Panamá de cumplir con el Convenio sobre el Trabajo Marítimo (MLC, 2006), un tratado internacional ratificado por el país que busca salvaguardar los derechos laborales en la industria marítima. Como parte de estos esfuerzos y para mantener un diálogo abierto con el sector, la AMP también ha programado una reunión formal con el Colegio Nacional de la Gente de Mar (Conagemar) para discutir diversos temas de índole laboral y marítima.

Vigilancia y aplicación de normativas

Para garantizar la correcta aplicación de las normativas, el Estado panameño mantiene un sistema permanente de vigilancia de su flota mercante a través de dos instituciones operativas: la Dirección General de la Gente de Mar (Dggm) y la Dirección General de Marina Mercante (Dgmm).

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La Dggm es la encargada directa de realizar las inspecciones laborales dentro de las aguas panameñas. Por su parte, la Dgmm, actuando como Estado de pabellón, delega las labores de inspección y certificación de las embarcaciones a Organizaciones Reconocidas que cuentan con la debida autorización.

Desafíos del mayor registro marítimo del mundo

La AMP reconoce que ser el registro marítimo más grande del mundo conlleva complejos desafíos operativos debido a la inmensa magnitud y la presencia global de su flota. Por ello, la institución destacó que continúa implementando medidas periódicas para fortalecer la fiscalización y mejorar constantemente los procesos que aseguran el cumplimiento del MLC, 2006.

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