Colpensiones precisó las reglas que regulan la Oportunidad de Traslado entre regímenes pensionales, contemplada en el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024. Aunque el Consejo de Estado suspendió de forma provisional el traslado “exprés” de recursos, la posibilidad de cambio entre regímenes se mantiene habilitada bajo condiciones específicas y dentro de los plazos establecidos.
Condiciones de acceso a la Oportunidad de Traslado
Colpensiones señaló que el mecanismo está dirigido a personas que se encuentran a menos de diez años de la edad de pensión. Dentro de este grupo se establecen umbrales de edad diferenciados para hombres y mujeres.
Los criterios definidos son los siguientes:
- Mujeres: 47 años o más.
- Hombres: 52 años o más.
- Realizar la doble asesoría obligatoria, con el fin de comparar proyecciones y evaluar la decisión más conveniente para el afiliado.
La entidad aclaró que no existe una edad máxima única para acceder al proceso, sino un rango determinado por la cercanía a la pensión y el cumplimiento de los requisitos establecidos en el régimen de transición.
Semanas cotizadas requeridas
En cuanto a semanas cotizadas, se estableció como requisito haber acumulado 750 semanas en el caso de las mujeres y 900 semanas en el caso de los hombres, con corte al 30 de junio de 2025, para quienes busquen acogerse al régimen de transición.
El proceso también exige la doble asesoría obligatoria, la cual permite comparar las proyecciones entre el sistema público y los fondos privados. La decisión final de traslado debe basarse en este análisis y formalizarse según el régimen elegido.
Requisitos generales para pensión en Colombia
En el Régimen de Prima Media administrado por Colpensiones, los requisitos actuales para pensionarse por vejez son 62 años de edad para hombres y 57 años para mujeres, además de 1.300 semanas cotizadas, equivalentes a cerca de 26 años de aportes.
En el caso de los fondos privados, se exige contar con 1.150 semanas cotizadas aproximadamente a la misma edad de retiro. Si el capital acumulado no es suficiente, el sistema garantiza una pensión equivalente a un salario mínimo.
La normativa también contempla una reducción progresiva en las semanas requeridas para las mujeres. Este ajuste inició con 1.250 semanas en 2026 y continuará disminuyendo de forma gradual hasta llegar a 1.000 semanas en 2036.
Aunque el número de semanas cambia, la edad de pensión para mujeres se mantiene en 57 años. Según proyecciones institucionales, esta reducción permitiría que en 2026 más de 15.000 mujeres adicionales accedan a la pensión de vejez.
Finalmente, Colpensiones recordó que los trámites deben realizarse dentro de los plazos establecidos y cumpliendo los procedimientos definidos por cada régimen pensional para formalizar el traslado o la permanencia.
