Historia laboral consolidada será clave para que mujeres accedan a pensión con menos semanas
Desde el 1 de enero de 2026, las mujeres que cotizan al sistema pensional colombiano comenzarán a experimentar una reducción gradual en el número de semanas necesarias para acceder a su jubilación. Este proceso, que se extenderá hasta el año 2036, representa un cambio significativo en los requisitos pensionales para el género femenino.
Reducción progresiva hasta las 1.000 semanas
La transformación del sistema establece una disminución progresiva en las semanas de cotización requeridas, culminando en un requisito de 1.000 semanas para que las mujeres puedan acceder a su pensión. Este ajuste forma parte de las modificaciones implementadas mediante la Ley 2381 de 2024, comúnmente conocida como la reforma pensional.
Para completar exitosamente el proceso y recibir la mesada correspondiente, las beneficiarias deben presentar toda la documentación requerida y acreditar las exigencias establecidas por el sistema laboral en materia pensional. Entre los documentos fundamentales se encuentra la historia laboral consolidada y actualizada, ya que a través de esta se verifican tanto las semanas cotizadas como la posible bonificación por hijos.
Validación de información y doble asesoría
Según información difundida por La FM de RCN Radio, toda la documentación presentada debe estar completamente validada, ya que de lo contrario el sistema no contabilizará la reducción de semanas ni sumará las semanas adicionales correspondientes. Este aspecto resulta crucial para garantizar que las mujeres puedan aprovechar plenamente los beneficios establecidos.
Además, el requisito de la doble asesoría permite realizar una comparación detallada de las proyecciones de pensión entre los fondos privados y el régimen público administrado por Colpensiones. Este proceso comparativo resulta esencial antes de evaluar si resulta conveniente realizar un traslado entre regímenes para las trabajadoras.
Recomendaciones de las AFP y documentación necesaria
Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) recomiendan encarecidamente que las cotizantes revisen periódicamente sus reportes laborales y mantengan su información personal completamente actualizada. Asimismo, sugieren presentar los soportes de aportes junto con la documentación correspondiente a los hijos para acceder a las bonificaciones establecidas.
La reforma pensional puso a disposición de los cotizantes la herramienta denominada Oportunidad de Traslado, la cual otorga la opción de cambiar de régimen pensional: desde el privado hacia Colpensiones o viceversa. Esta posibilidad representa una flexibilidad significativa dentro del sistema.
Requisitos específicos y plazos establecidos
La posibilidad de traslado aplica específicamente para las mujeres que cumplan con dos condiciones fundamentales: tener 47 años o más y contar con una cotización de al menos 750 semanas. En el caso de los hombres, los requisitos son más exigentes: deben tener 52 años o más y disponer de un mínimo de 900 semanas cotizadas.
Según información proporcionada por Colpensiones, el plazo máximo para solicitar el traslado de régimen se estableció hasta el 16 de julio de 2026. La entidad enfatiza que la doble asesoría constituye una herramienta indispensable para las personas que contemplan cambiar de régimen pensional.
"Consiste en recibir dos asesorías especializadas: una proporcionada por Colpensiones y otra ofrecida por el fondo privado. Este proceso comparativo permitirá conocer las diferencias, beneficios y opciones específicas de cada alternativa disponible", explicó la entidad estatal.
La implementación de estos cambios requiere que las mujeres mantengan una atención constante sobre su situación laboral y documental, asegurando que toda la información se encuentre actualizada y validada para poder acceder a los beneficios establecidos por la reforma pensional.
