La pensión es la principal fuente de ingresos para miles de jubilados en Colombia. Si usted es mujer y está cotizando a pensión, debe saber que ya comenzó la reducción gradual del número de semanas de cotización necesarias para acceder a una mesada. A continuación, resolvemos todas sus dudas.
¿La reducción aplica solo para Colpensiones?
No, esta medida aplica tanto para el Régimen de Prima Media (RPM), administrado por Colpensiones, como para el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (Rais), de los fondos privados como Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia.
¿Cuántas semanas se exigían antes?
Hasta 2025, en Colpensiones las mujeres debían cumplir 1.300 semanas de cotización. En los fondos privados, el requisito dependía del capital acumulado.
¿Cuántas semanas se exigirán ahora?
A partir de 2026, las semanas necesarias se reducen gradualmente año a año hasta llegar a un mínimo de 1.000 semanas.
En Colpensiones
El cambio comienza con 1.250 semanas en 2026 (50 menos que las 1.300 actuales). Desde 2027, se reducirá 25 semanas cada año hasta alcanzar 1.000 semanas en 2036.
- 2026: 1.250 semanas
- 2027: 1.225 semanas
- 2028: 1.200 semanas
- 2029: 1.175 semanas
- 2030: 1.150 semanas
- 2031: 1.125 semanas
- 2032: 1.100 semanas
- 2033: 1.075 semanas
- 2034: 1.050 semanas
- 2035: 1.025 semanas
- 2036: 1.000 semanas
En fondos privados
El requisito inicia en 1.135 semanas en 2026 y baja 15 semanas por año hasta llegar a 1.000 semanas en 2035.
- 2026: 1.135 semanas
- 2027: 1.120 semanas
- 2028: 1.105 semanas
- 2029: 1.090 semanas
- 2030: 1.075 semanas
- 2031: 1.060 semanas
- 2032: 1.045 semanas
- 2033: 1.030 semanas
- 2034: 1.015 semanas
- 2035: 1.000 semanas
¿Se modifica la edad de pensión?
No, la edad de jubilación para las mujeres se mantiene en 57 años. Solo se reduce el número de semanas requeridas.
¿A qué mujeres beneficia este cambio?
Mauricio Montealegre, socio de Pérez-Llorca, Gómez-Pinzón, explicó que beneficia a todas las mujeres colombianas, pues la decisión se sustenta en un fallo de la Corte Constitucional que busca reducir brechas sociales históricas. Tiene un enfoque de género que cobija a todas.
¿Cambiará algo con la reforma pensional?
No, esta sentencia es independiente del futuro de la reforma pensional en la Corte Constitucional.
¿Es posible cambiar de régimen pensional?
Sí. Según la reforma pensional, si a una persona le quedan menos de 10 años para pensionarse y no logró cambiarse a tiempo, puede hacerlo hasta el 16 de julio de 2026. Para las mujeres, aplica desde los 47 años con mínimo 750 semanas cotizadas.
¿Las empresas deben hacer algún cambio?
No. Montealegre indica que las compañías no ven afectado su rol de empleador cotizante ni el monto de sus aportes. Sin embargo, es importante evaluar el fuero prepensional, pues al reducirse las semanas, también se reduce el período de protección. Las empresas deben revisar su personal próximo a pensionarse para evitar contingencias legales por despido sin justa causa.
