Más de 34.000 docentes se someterán a prueba pedagógica para ascenso y mejora salarial
34.000 docentes presentarán prueba para ascenso salarial este domingo

Más de 34.000 docentes enfrentarán evaluación crucial para su desarrollo profesional

Este domingo 22 de febrero se llevará a cabo uno de los procesos más significativos para la carrera docente en Colombia, cuando más de 34.000 maestras y maestros del sector oficial presenten la prueba pedagógica que determinará su ascenso de grado o reubicación salarial. La evaluación, organizada por el Ministerio de Educación Nacional, representa una oportunidad clave para reconocer la formación, experiencia y desempeño de quienes integran el estatuto docente vigente.

Logística y alcance nacional de la evaluación

De acuerdo con el cronograma oficial, un total de 34.862 docentes participarán en esta jornada evaluativa, la cual forma parte del proceso establecido para quienes están cobijados por el Decreto 1278 de 2002. La prueba se aplicará de manera simultánea en 56 municipios distribuidos en 31 departamentos del país, contando con 76 puntos habilitados específicamente para su realización.

La logística del proceso está bajo la responsabilidad de la Universidad de Antioquia, institución designada mediante la Resolución 018987 del 17 de septiembre de 2025 para adelantar la aplicación de la prueba pedagógica. La jornada evaluativa se desarrollará en una sola sesión, programada entre las 8:00 de la mañana y las 12:00 del mediodía.

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Un enfoque integral para valorar la labor docente

El objetivo central de esta evaluación va más allá de una simple prueba escrita, buscando definir quiénes podrán ascender en el escalafón docente o mejorar su nivel salarial mediante criterios integrales. El proceso valora múltiples aspectos del desempeño profesional:

  • Competencias pedagógicas demostradas en el aula
  • Trayectoria profesional acumulada
  • Experiencia en el ejercicio cotidiano de la docencia
  • Gestión educativa dentro de instituciones oficiales
  • Contexto territorial donde se desempeña cada educador

Desde el Gobierno nacional, este proceso ha sido presentado como una herramienta fundamental para dignificar la labor docente y fortalecer la educación pública. La viceministra encargada de Educación Preescolar, Básica y Media, Maritza Molina, destacó que "mejorar las condiciones laborales de los maestros impacta directamente en la calidad educativa y en el futuro de niños, niñas y jóvenes del país".

Requisitos y recomendaciones para los participantes

El Ministerio de Educación ha sido enfático en las recomendaciones dirigidas a los docentes que participarán en esta jornada:

  1. Consultar previamente la citación enviada al correo electrónico registrado en la plataforma oficial
  2. Llegar al sitio de aplicación desde las 7:00 de la mañana (después de las 8:00 a.m. no se permitirá el ingreso)
  3. Presentar documento original de identidad
  4. Llevar copia impresa o digital de la citación, disponible en la sección "Mi Cuenta" de la plataforma
  5. Portar lápiz de mina negra número 2, borrador y tajalápiz (se desaconseja el uso de lapiceros o portaminas)

Calendario posterior a la aplicación de la prueba

Una vez finalizada la evaluación del 22 de febrero, el proceso continuará con las siguientes etapas:

Publicación de resultados: 16 de marzo de 2026

Período de reclamaciones: Del 17 al 24 de marzo de 2026

Lista definitiva de ascensos: 12 de mayo de 2026, fecha en que también se expedirán los actos administrativos correspondientes que formalizarán los cambios en el escalafón y niveles salariales de los docentes beneficiados.

Impacto y continuidad del proceso evaluativo

Este mecanismo de evaluación ya ha demostrado resultados concretos en los últimos años. Desde 2024, más de 80.000 maestros y maestras han logrado mejorar sus condiciones laborales gracias a procesos similares, lo que convierte esta jornada en un paso más dentro de una política orientada al reconocimiento sistemático del trabajo docente.

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La prueba pedagógica representa así no solo una oportunidad individual para cada docente, sino también un componente estratégico dentro de las políticas educativas nacionales destinadas a fortalecer la calidad de la educación pública colombiana mediante el reconocimiento y desarrollo profesional de quienes están al frente de las aulas en todo el territorio nacional.