Unab abre convocatoria para programa Lideremos 2026 que busca fortalecer líderes en Santander
La Universidad Autónoma de Bucaramanga (Unab) ha abierto oficialmente la convocatoria para el programa Lideremos 2026, una iniciativa diseñada específicamente para fortalecer y potenciar a personas que ya ejercen roles de liderazgo en el departamento de Santander desde múltiples ámbitos: social, público, empresarial y comunitario.
Un programa para perfiles diversos de liderazgo
Según explicó Juan Camilo Montoya Bozzi, rector de la institución educativa, Lideremos no se limita a un solo perfil de participante. "En un mismo grupo pueden encontrarse la mujer que lleva años sosteniendo procesos comunitarios en silencio, el emprendedor que quiere aprender a servir mejor desde su organización, el joven que empieza a abrirse paso en lo público y la persona que, desde una causa ambiental, cultural o social, entendió que transformar a una región como Santander exige formación, red, criterio y propósito", destacó el directivo.
Montoya Bozzi enfatizó que la lógica fundamental del programa proviene de la idea de cómo ayudar a impulsar y desarrollar mejores liderazgos en la región santandereana. "La apuesta ha sido potenciar a quienes ya ejercen liderazgos reales para que puedan asumir roles de mucho más alto impacto a nivel regional", afirmó durante una conversación con medios locales.
Alianza estratégica para el desarrollo regional
Lideremos nace de una alianza entre Prosantander y la Unab, a la que se han unido importantes instituciones como la Cámara de Comercio de Bucaramanga, Cajasan, Protección, Vanguardia, Fuller Pinto y CORE. Esta colaboración responde a la inquietud de contar con personas mejor preparadas para asumir responsabilidades públicas, sociales, económicas y ambientales en el departamento.
El rector de la Unab señaló la necesidad urgente de ver "gestiones de mucho más impacto", "mejor administración de los recursos" y "una visión de largo plazo positiva y constructiva" en el liderazgo público regional. Por esta razón, el programa busca específicamente fortalecer trayectorias ya existentes más que formar líderes desde cero.
Estructura y enfoque del programa formativo
Los participantes de Lideremos 2026 recibirán información valiosa sobre el entorno santandereano, su nivel de desarrollo, retos y oportunidades, así como herramientas concretas para el día a día del liderazgo. El programa incluye formación en:
- Gestión de emociones y comunicación efectiva
- Manejo de dilemas éticos en el ejercicio del liderazgo
- Responsabilidad frente a las organizaciones que lleguen a liderar
- Contexto regional y herramientas prácticas aplicadas
"El programa tiene esa combinación de contexto regional, de herramientas prácticas, con conocimientos muy aplicados", resumió Montoya Bozzi, quien destacó que la formación no termina cuando finaliza el programa, sino que vuelve al territorio, a la oficina, al barrio, a la organización y a la comunidad de donde proviene cada participante.
Requisitos y proceso de inscripción
Las personas interesadas en postularse a Lideremos 2026 deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser mayor de 18 años
- Tener título de bachiller
- Residir en el departamento de Santander
- Ejercer algún rol de liderazgo o representación en los sectores cívico, público, privado o académico
Cada aspirante debe enviar su hoja de vida y un video de máximo 1 minuto y 30 segundos explicando su trayectoria y motivaciones. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 19 de abril, y los interesados pueden acceder al formulario oficial a través de los canales digitales de la Universidad Autónoma de Bucaramanga.
Impacto en las tres cohortes anteriores
En sus tres cohortes anteriores, Lideremos ha reunido perfiles diversos que crecen en conjunto desde distintos sectores. Para el rector Montoya Bozzi, lo más valioso ha sido observar cómo esas personas impulsan proyectos desde sus roles actuales para darles mayor alcance y trascendencia.
"En cada sesión surgen nuevas relaciones, proyectos y conexiones. Para Lideremos, la clave está en un liderazgo colectivo", afirmó el directivo, quien advirtió que no conviene esperar a un salvador individual, sino fortalecer una red amplia de liderazgos para enfrentar los múltiples retos de la región.
El programa se alinea con la visión de la Unab de formar no solo profesionales competentes, sino también personas capaces de asumir responsabilidades colectivas con más criterio y conciencia social. "Tenemos un curso sello que se repite en todos nuestros programas, que se llama liderazgo para el cambio", recordó Montoya Bozzi, destacando que el liderazgo ya está presente en la propuesta académica institucional.
