La representante país de ONU Mujeres, María Inés Salamanca, afirmó que la participación femenina en el Congreso colombiano alcanzó un nivel histórico del 29,8%, con 85 mujeres congresistas de 285 curules (32 senadoras y 53 representantes), pero advirtió que aún se está lejos de la paridad y que persisten brechas en otros ámbitos políticos y económicos.
Participación histórica pero estancada
Salamanca señaló que el porcentaje se mantuvo casi igual respecto al periodo legislativo anterior, con un leve aumento. “No se había tenido una participación tan alta como ahora”, dijo, pero recalcó que el 29,8% no debe convertirse en un techo. La meta debería ser alcanzar entre el 40% y el 50% de representación femenina.
En comparación con otros países, Colombia supera el promedio de participación femenina en América Latina, pero está por debajo del promedio global. “Ese 30% dice mucho, pero lo que no queremos es que se convierta en un techo y se avance mucho más”, agregó.
Avances legislativos y retos pendientes
La funcionaria reconoció avances del Congreso saliente, como la eliminación del matrimonio infantil y la reciente ley contra la mutilación genital femenina. Sin embargo, subrayó que el principal reto para el nuevo gobierno y el legislativo es la eliminación de la violencia contra las mujeres, especialmente los feminicidios. “Colombia lamentablemente tiene una cifra muy preocupante, una tasa de tres feminicidios diarios, y una cifra anual que superior a varios países de América Latina”, indicó.
Autonomía económica y políticas de cuidado
Desde ONU Mujeres se identifican tres ejes prioritarios: eliminar la violencia, impulsar el empleo femenino y avanzar en políticas de cuidado. Salamanca destacó una “contradicción muy grande” en Colombia: “Tenemos la generación de mujeres con más graduadas de la universidad en la historia, pero este talento humano después no se refleja en la participación laboral de las mujeres. Estamos realmente desperdiciando un talento importante”.
Para mejorar la autonomía económica, propuso apoyar a las mujeres emprendedoras con acceso a créditos y recursos financieros, así como aumentar su presencia en directorios empresariales. “Tenemos un desafío importante de cómo lograr tener más mujeres en los directorios de las empresas, es decir, aquellas mujeres que están en puestos de toma de decisión importantes”, concluyó.
