Durante esta semana, tuve la oportunidad de leer un libro que llegó a mi oficina en el momento justo, gracias a su título tan sugerente en esta coyuntura histórica del país. La obra se titula El futuro de Colombia, desarrollada por Marble Headhunter y Valora Analitik, quienes dieron vida a esta idea que Intermedio Editores plasmó en sus páginas. El libro presenta un argumento central: ¿cómo podemos repensar nuestro futuro? Reúne más de 60 testimonios de un grupo destacado de empresarios colombianos que sienten, viven y respiran la responsabilidad del liderazgo, y nos invitan a sumarnos para construir juntos nuestro destino.
Colombia y su optimismo frente al futuro
Colombia habla del futuro con optimismo, pero evita la pregunta clave: ¿tenemos un proyecto colectivo para hacerlo realidad? Es un país que cree en su porvenir. Los discursos lo repiten, los documentos lo confirman y los líderes lo sostienen con convicción: aquí hay talento, resiliencia y capacidad para salir adelante. Sin embargo, existe una diferencia profunda entre creer en el futuro y construirlo. Esa es, quizá, la mayor tensión que revela el texto sobre el futuro de Colombia: una nación que tiene claro su potencial, pero que aún no logra articular un camino coherente para alcanzarlo.
La falta de dirección como obstáculo
El problema no es la falta de capacidades, sino la falta de dirección o foco para saber cuál es el camino que hay que tomar. Se necesita construir un proyecto común de país para avanzar. La costumbre de tanto tiempo atrás, donde cada sector —empresa, Estado, academia— avanza por su cuenta, con sus prioridades, sus agendas y sus tiempos, no puede continuar. De lo contrario, solo estaríamos ahondando las evidencias de un país fragmentado, que progresa de manera desigual y, muchas veces, ineficiente.
Esto último no es un problema menor. Sin un proyecto compartido, las decisiones estratégicas pierden coherencia, se invierte sin foco, se forma talento sin destino claro y se diseñan políticas sin articulación real. En términos simples: el país avanza, pero no necesariamente hacia el mismo lugar.
El talento colombiano como motor
Una idea poderosa con la que debemos comulgar todos, cualquiera que sea nuestra comprensión de las realidades, es que Colombia tiene talento extraordinario. Jóvenes creativos, resilientes, con capacidad de innovar y emprender. Pero no podemos darnos el lujo de perderlos, porque este mundo no da espera; el contexto nacional y global no da tregua. Esta nueva época de la historia está marcada por transformaciones profundas: inteligencia artificial, analítica avanzada, nuevas dinámicas geopolíticas y cambios en los modelos productivos. Esto implica algo claro: los países que no se adapten se rezagan.
Adaptarse: una decisión estratégica
Adaptarse no es un asunto únicamente tecnológico. Es una decisión estratégica: invertir en talento, modernizar las instituciones, fortalecer la innovación y garantizar reglas de juego claras. Colombia sabe esto, pero el desafío sigue siendo el mismo: pasar del diagnóstico a la acción. La lección que podemos aprender mirando el mundo de manera global la encontramos en países como Vietnam, Corea o Singapur, que no se transformaron por azar, sino que lo hicieron porque alinearon educación, política pública y desarrollo productivo bajo una visión compartida. Cada actor entendió su papel, cada decisión respondió a un propósito mayor. Colombia, en cambio, sigue operando sin esa articulación.
El verdadero desafío: querer ser
Una nación no se define por lo que tiene, sino por lo que decide ser. Ese “querer ser” no es retórico; es político, institucional y social, e implica tomar decisiones difíciles, priorizar sectores estratégicos, invertir con foco, articular actores y construir confianza. Colombia no está condenada al atraso.
