Fecode exige respuestas sobre pago de prima docente tras hallazgos de irregularidades
La Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación, Fecode, ha elevado su voz para exigir respuestas claras y transparentes ante las inconsistencias detectadas en el pago de la prima de mitad de año para los docentes del país. Esta situación mantiene en vilo a miles de profesores que esperan el reconocimiento de este beneficio, mientras el caso ya ha llegado a la Fiscalía General de la Nación para las investigaciones correspondientes.
Preocupación en el magisterio colombiano
Los docentes de Colombia se encuentran profundamente preocupados por la incertidumbre que rodea el pago de la prima de mitad de año, un beneficio legal que corresponde a su labor en los colegios públicos del territorio nacional. Esta inquietud se ha extendido por todo el sector educativo, generando malestar entre quienes han dedicado su vida profesional a la enseñanza.
Antecedentes legales del beneficio
La prima de mitad de año fue establecida mediante la Ley 91 de 1989, la cual establece que los profesores tienen derecho a una pensión de jubilación equivalente al 75% de su salario mensual promediado del último año, más una "prima de medio año" cuyo valor corresponde a una mesada pensional completa. Sin embargo, para el Magisterio colombiano, este beneficio pareció eliminarse con la expedición del Acto Legislativo 01 de 2005.
Posteriormente, el Consejo de Estado precisó que esta prima no desapareció por completo, ya que la reforma constitucional incluyó excepciones que permiten su reconocimiento a un grupo específico de docentes que cumplan determinadas condiciones establecidas.
Requisitos para el pago
Según ha explicado Fecode en múltiples ocasiones, el pago de esta prima debe efectuarse exclusivamente a los profesores que fueron nombrados entre el 1 de enero de 1981 y el 26 de junio de 2003, que no hayan obtenido el reconocimiento de la pensión gracia, que se hayan pensionado antes del 31 de julio de 2011 y cuya mesada pensional sea igual o inferior a tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Nueva controversia y hallazgos alarmantes
El pago de la prima de mitad de año enfrenta ahora una nueva controversia tras las advertencias del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, FOMAG, administrado por Fiduprevisora. Esta entidad informó sobre la detección de presuntas irregularidades en los pagos realizados por este concepto durante los últimos años.
El FOMAG, responsable del reconocimiento y pago de prestaciones sociales, cesantías y pensiones de los docentes del país, indicó que adelantó una revisión interna exhaustiva tras la llegada de su nuevo director. Los resultados, dados a conocer el 16 de febrero de 2026, han encendido todas las alarmas en el sector educativo.
Cifras preocupantes
De acuerdo con el informe presentado por el Fondo, entre 2024 y 2025 se desembolsaron $458.799 millones por concepto de pago de la prima de mitad de año. Sin embargo, se habrían identificado inconsistencias por un valor de $260.437 millones, lo que representa el 56,8% de los recursos girados durante ese período.
La situación se agrava al conocerse que en agosto de 2025 se emitió un concepto jurídico que cambió la interpretación que venía aplicándose sobre la prima, sin que mediara una reforma legal ni una sentencia de unificación que modificara la línea jurisprudencial consolidada previamente.
Hallazgos específicos
Entre los descubrimientos más relevantes, el FOMAG señaló que 4.405 pagos se efectuaron a personas que ya contaban con sentencia judicial ejecutoriada que les negaba el derecho, por un monto superior a $83.082 millones. Además, se detectaron múltiples casos preocupantes:
- Beneficiarios con pensión gracia o doble pensión
- Docentes vinculados por fuera del rango legal establecido
- Pensionados que superaban los topes constitucionales permitidos
- Registros de personas fallecidas que no habían sido retiradas de la base de datos
Denuncias presentadas
El Fondo también advirtió sobre demandas promovidas por firmas de abogados sin el cumplimiento de los requisitos legales establecidos y sobre la presunta entrega de una base de datos de 9.000 docentes a un abogado particular. Por estos hechos, la entidad presentó denuncia formal ante la Fiscalía General de la Nación contra el profesional involucrado y contra quienes autorizaron los pagos cuestionados.
"Será la autoridad competente quien determine la eventual existencia de conductas punibles", indicó el FOMAG en su comunicado oficial, dejando claro que corresponde a las instancias judiciales establecer responsabilidades en este complejo caso.
Posición de Fecode
Fecode, que agrupa a más de 270.000 docentes en todo el territorio nacional, ha respaldado la realización de investigaciones exhaustivas y ha reiterado su defensa de la sostenibilidad del Fondo. No obstante, la organización ha sido enfática en señalar que la prima de mitad de año constituye un derecho legal para quienes cumplen estrictamente con los requisitos establecidos.
La federación ha pedido expresamente que la situación actual no afecte a los maestros pensionados que sí tienen derecho legítimo al beneficio, al tiempo que exige respeto absoluto por el debido proceso y total transparencia en la revisión de cada caso particular.
Declaraciones del presidente del FOMAG
Por su parte, Herman Bayona Abello, presidente del FOMAG, sostuvo que las acciones emprendidas por la entidad no buscan desconocer los derechos legítimos del Magisterio colombiano. Por el contrario, explicó que el objetivo fundamental es proteger los recursos del Fondo y evitar posibles perjuicios económicos y jurídicos para los docentes en el presente y futuro.
Esta compleja situación mantiene en suspenso a miles de docentes pensionados en Colombia, quienes esperan una resolución transparente y justa que garantice sus derechos sin comprometer la sostenibilidad del sistema de prestaciones sociales del magisterio nacional.
