Bogotá lanza segunda convocatoria para 780 Gestores del Orden sin funciones coercitivas
En un contexto de seguridad complejo en la capital colombiana, la Secretaría de Seguridad, Convivencia y Justicia de Bogotá ha activado una segunda convocatoria pública para vincular a 780 nuevos Gestores del Orden. Este programa, que busca fortalecer la presencia institucional en zonas priorizadas, se caracteriza por un enfoque no coercitivo, donde el personal no portará armas, no impondrá comparendos, no detendrá personas y no reemplazará a la Policía Nacional.
Detalles de la convocatoria y requisitos para los aspirantes
Las inscripciones estarán completamente habilitadas desde el 18 hasta el 22 de marzo de 2026, exclusivamente a través de la página web oficial de la Secretaría de Seguridad. El proceso de selección será administrado íntegramente por la Agencia de Empleo de Compensar, garantizando transparencia y eficiencia en la evaluación de candidatos.
Los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
- Acreditar al menos noveno grado de educación básica.
- Contar con formación complementaria relevante para las funciones del cargo.
- Demostrar un mínimo de dos años de experiencia laboral en áreas relacionadas con mediación, trabajo comunitario o seguridad ciudadana.
Funciones y alcance de los Gestores del Orden en Bogotá
Los Gestores del Orden tendrán una presencia activa y continua en zonas priorizadas de Bogotá durante las 24 horas del día. Su labor se centrará en tres ejes fundamentales:
- Anticipación de riesgos: Identificar y reportar situaciones que puedan afectar la seguridad y convivencia.
- Apoyo a la ciudadanía: Brindar asistencia e información a los residentes en temas de seguridad y uso del espacio público.
- Promoción de la convivencia: Fomentar diálogos comunitarios y prácticas de respeto mutuo en entornos urbanos.
Es crucial destacar que, aunque forman parte del sistema de seguridad distrital, su rol excluye cualquier función coercitiva. En lugar de imponer sanciones, se enfocarán en la mediación de conflictos, el trabajo comunitario participativo y la recuperación activa del espacio público.
Beneficios salariales y condiciones de empleo
El cargo ofrece un atractivo paquete remunerativo que incluye:
- Un salario base de COP 2.763.139 mensuales.
- Todas las prestaciones sociales de ley, como salud, pensión y cesantías.
- Recargos adicionales por trabajo en horarios nocturnos y dominicales.
Esta iniciativa representa una oportunidad laboral significativa en un momento donde la ciudad busca alternativas innovadoras para abordar los desafíos de seguridad, priorizando un modelo basado en la prevención y la construcción de confianza comunitaria.
