Boyacá proyecta triplicar su economía con el impulso de jóvenes líderes
El departamento de Boyacá, que actualmente representa el 3% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional, ha establecido una ambiciosa meta: triplicar el tamaño de su economía en los próximos 25 años. Para alcanzar este objetivo, las autoridades y el sector empresarial han identificado a los jóvenes como los protagonistas fundamentales de esta transformación económica y social.
Una escuela que forma líderes con visión empresarial
En este contexto nació la Escuela de Liderazgo Juvenil "A Liderar SuPersona", un innovador programa formativo con enfoque empresarial que inició operaciones en 2025. Tras culminar exitosamente su primera cohorte, la iniciativa se encuentra actualmente en proceso de convocatoria para su segunda versión correspondiente al año 2026.
El propósito central de esta escuela es transformar el futuro de Boyacá mediante la formación humana en valores y el desarrollo de habilidades prácticas. "El objetivo es crear una nueva generación de líderes capaces de transformar sus territorios desde la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo económico", explicaron representantes de ProBoyacá, la alianza empresarial que respalda el proyecto y que agrupa a aproximadamente 60 empresas de la región.
Un proceso de selección riguroso y participativo
La iniciativa funciona mediante una convocatoria pública a la cual se postulan cientos de jóvenes provenientes de las 13 provincias de Boyacá y sus dos distritos especiales. El proceso de selección considera múltiples factores:
- Capacidad de los candidatos para identificar problemas específicos en sus regiones
- Habilidad para proponer soluciones realistas y viables
- Equidad de género en la conformación de los grupos
- Representación territorial equilibrada
- Potencial para el fortalecimiento del liderazgo con visión empresarial y compromiso social
Este mecanismo de selección reafirma el poder de las alianzas entre el sector público y privado para construir desarrollo regional sostenible, demostrando cómo la colaboración intersectorial puede generar oportunidades transformadoras para las nuevas generaciones.
Formación intensiva y experiencial
La formación se desarrolla en grupos de 15 jóvenes que viven diferentes experiencias durante el proceso educativo. Los participantes se involucran en actividades intensivas que incluyen:
- Bootcamps especializados en innovación y desarrollo
- Visitas a empresas líderes del departamento
- Encuentros con referentes empresariales y líderes regionales
- Espacios prácticos de aplicación de conocimientos
Durante estas actividades, los jóvenes reciben acompañamiento especializado para el diseño de hojas de ruta en proyectos de transformación social, ambiental y productiva. Este enfoque práctico permite a los participantes desarrollar habilidades concretas mientras establecen conexiones valiosas con el tejido empresarial boyacense.
Compromiso empresarial con el desarrollo regional
A través de esta iniciativa, el sector empresarial de Boyacá ratifica su compromiso con el desarrollo económico y la generación de oportunidades, especialmente para los jóvenes. La visión compartida es que sean precisamente las nuevas generaciones quienes lideren la construcción de un departamento más próspero y un país más equitativo, ya sea desde el sector empresarial, público o social.
Esta apuesta por el liderazgo juvenil representa una inversión estratégica en el capital humano de Boyacá, reconociendo que el verdadero desarrollo económico requiere no solo de infraestructura y recursos, sino principalmente de personas capacitadas, comprometidas y con visión de futuro para liderar los cambios que la región necesita.
