Gobierno define aumentos salariales diferenciados para Fuerzas Militares y Policía en 2026
El Gobierno Nacional ha establecido los lineamientos para la aplicación de los incrementos salariales correspondientes a los integrantes de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional durante el año 2026, mediante la expedición del Decreto 0384 del 7 de abril. Esta medida contempla aumentos diferenciados según el rango jerárquico y comenzará a reflejarse en los pagos correspondientes al mes de mayo, con efecto retroactivo desde el 1 de enero del presente año.
Esta disposición implica que los uniformados recibirán no solamente el ajuste correspondiente a su salario mensual, sino también el pago acumulado correspondiente a los primeros meses del año. Según informó el Ejecutivo, los recursos necesarios para cumplir con esta obligación ya han sido asegurados y garantizados dentro del presupuesto nacional.
Modelo jerárquico estructurado
El decreto mantiene un esquema salarial estructurado que parte del ingreso base correspondiente a un general, el cual sirve como referencia fundamental para calcular las asignaciones de los demás rangos dentro de la institución. Cada grado recibe un porcentaje específico de este salario base, lo que permite conservar la proporcionalidad y la jerarquía establecida dentro de la estructura institucional de la fuerza pública.
Con este modelo, el Gobierno busca garantizar una distribución equitativa de los ingresos, respetando las diferencias propias de cada nivel dentro de la organización militar y policial, manteniendo así el orden y la estructura de mando que caracteriza a estas instituciones.
Incrementos diferenciados por rango
Los aumentos salariales no serán uniformes para todos los integrantes de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional. Para los rangos más altos, incluyendo generales, coroneles, mayores y otros oficiales superiores, el incremento será del 7% sobre la asignación mensual actual.
En contraste, los mayores ajustes se concentran específicamente en los niveles más bajos de la suboficialidad:
- Sargentos segundos, suboficiales segundos y técnicos segundos: recibirán un incremento del 11,88%.
- Cabos primeros, suboficiales terceros y técnicos terceros: obtendrán un aumento del 20,20%.
- Cabos segundos, marineros primeros y técnicos cuartos: verán incrementos del 23,23%.
- Cabos terceros, marineros segundos y aerotécnicos: alcanzarán el mayor ajuste, con un 25,60% de aumento.
Mejora para la base operativa
El decreto también contempla un incremento significativo del 23% para soldados profesionales e infantes de marina profesionales, quienes representan una parte fundamental de la capacidad operativa de las Fuerzas Militares. Adicionalmente, se incluye una nivelación salarial específica para la base de la suboficialidad, con el objetivo claro de mejorar sus condiciones económicas y reconocer su papel esencial dentro de la estructura institucional.
Aumento por encima de la inflación
Los ajustes salariales establecidos superan considerablemente el Índice de Precios al Consumidor (IPC) registrado durante el año 2025, el cual se ubicó en 5,1%. Esto significa que los incrementos no solamente compensan el aumento en el costo de vida, sino que representan una mejora real y sustancial en el poder adquisitivo de los uniformados, permitiéndoles mantener y mejorar su calidad de vida.
Reconocimiento institucional
Con esta medida, el Gobierno Nacional busca reconocer formalmente la labor esencial que desempeñan los hombres y mujeres de la fuerza pública, quienes cumplen funciones críticas en materia de seguridad ciudadana, soberanía nacional y mantenimiento del orden público en todo el territorio colombiano. El incremento salarial se presenta como un respaldo institucional concreto a su trabajo diario, especialmente en medio de los múltiples desafíos que enfrentan en diferentes regiones del país.
Esta decisión gubernamental representa un avance significativo en la valoración económica del servicio que prestan los miembros de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional, fortaleciendo así su compromiso institucional y mejorando sus condiciones laborales en un contexto nacional complejo.
