Colombia enfrenta un déficit de profesionales en tecnología que limita la competitividad de las empresas. Según un informe de la Cámara de Comercio de Bogotá, más del 70% de las compañías reportan dificultades para encontrar talento en áreas como ingeniería de software, ciencia de datos y ciberseguridad.
Carreras más demandadas en tecnología
La ingeniería de software encabeza la lista de perfiles más buscados, con un crecimiento del 25% en las ofertas laborales durante el último año. Le siguen ciencia de datos y ciberseguridad, con incrementos del 20% y 18% respectivamente. Los salarios para estos profesionales pueden superar los 15 millones de pesos mensuales en empresas multinacionales.
Brecha de talento en Colombia
El informe también señala que el país necesita al menos 200.000 profesionales adicionales en tecnología para satisfacer la demanda actual. Las universidades están ajustando sus currículos, pero la oferta de graduados aún es insuficiente. “La formación técnica y universitaria debe acelerarse para cerrar la brecha”, afirmó Juan Pablo Rojas, director de la Cámara de Comercio de Bogotá.
Impacto en la economía
La falta de talento tecnológico afecta especialmente a las pymes, que no pueden competir por los pocos profesionales disponibles. Grandes empresas como Mercado Libre y Bancolombia han creado programas internos de capacitación para desarrollar habilidades en sus empleados. Se estima que el sector tecnológico aporta el 8% del PIB colombiano, pero podría crecer al 12% si se cubre la demanda de talento.
Recomendaciones para los profesionales
Para quienes buscan ingresar al sector, las habilidades más valoradas incluyen programación en Python, Java y JavaScript, así como conocimientos en inteligencia artificial y machine learning. También se requieren competencias blandas como trabajo en equipo y comunicación efectiva. Los cursos cortos y bootcamps son una opción para adquirir estas habilidades en menos de seis meses.
