Homecenter impulsa el desarrollo humano como eje de sostenibilidad empresarial
En un evento en vivo de gran relevancia para el sector empresarial colombiano, Homecenter lideró una conversación profunda sobre cómo las organizaciones pueden potenciar el crecimiento integral de sus colaboradores. La transmisión especial, realizada recientemente, reunió a expertos y líderes para analizar estrategias concretas que transforman el capital humano en ventaja competitiva sostenible.
Los tres pilares fundamentales para organizaciones resilientes
Durante la sesión, se identificaron tres elementos clave que toda empresa colombiana debe priorizar:
- Desarrollo personal y profesional: Crear programas estructurados que permitan a los colaboradores adquirir nuevas habilidades y conocimientos, adaptándose a las demandas del mercado actual.
- Cultura organizacional sólida: Fomentar un ambiente de trabajo donde valores como la transparencia, la colaboración y el respeto sean la base de todas las interacciones.
- Liderazgo transformador: Capacitar a los directivos para que se conviertan en guías que inspiren, motiven y empoderen a sus equipos de trabajo.
Laura María Avendaño Ladino, periodista especializada en temas empresariales, moderó el conversatorio donde se destacó que las empresas que invierten en su gente obtienen resultados superiores a largo plazo. Los participantes coincidieron en que el desarrollo humano no es un gasto, sino una inversión estratégica que genera lealtad, innovación y productividad.
Estrategias prácticas implementadas por Homecenter
La cadena de mejoramiento del hogar compartió algunas de sus iniciativas exitosas:
- Programas de mentoría que conectan a empleados experimentados con talento joven.
- Capacitaciones continuas en habilidades técnicas y blandas, adaptadas a las necesidades de cada área.
- Espacios de retroalimentación constante donde los colaboradores pueden expresar sus ideas y preocupaciones.
Estas acciones demuestran cómo una cultura organizacional positiva se construye día a día, con compromiso real desde la alta dirección. El evento concluyó con un llamado a todas las empresas colombianas a priorizar el bienestar y crecimiento de sus equipos como camino hacia la sostenibilidad empresarial auténtica.
