La opción de cambiarse de régimen pensional sigue vigente en Colombia, siempre que se cumplan condiciones específicas y dentro de los plazos establecidos. Colpensiones detalló las reglas que rigen la Oportunidad de Traslado entre regímenes pensionales, prevista en el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024. Aunque el Consejo de Estado suspendió de manera provisional el llamado traslado "exprés" de recursos, la posibilidad de migrar entre Colpensiones y los fondos privados continúa habilitada.
Plazo hasta el 16 de julio de 2026
La administradora del régimen público indicó que esta ventana permite a los afiliados trasladarse entre Colpensiones y los fondos privados, o viceversa, hasta el 16 de julio de 2026. Para acceder, se deben cumplir requisitos relacionados con la edad y el número de semanas cotizadas.
Requisitos de edad
Según la entidad, el mecanismo está dirigido a personas que se encuentran a menos de diez años de la edad de pensión, con umbrales diferenciados por sexo:
- Mujeres: 47 años o más.
- Hombres: 52 años o más.
No existe una edad máxima única para acogerse al proceso. El acceso depende de la cercanía a la edad de retiro y del cumplimiento de los requisitos del régimen de transición.
Semanas cotizadas exigidas
En cuanto a las semanas cotizadas, se exige haber acumulado al menos 750 semanas para mujeres y 900 para hombres, con corte al 30 de junio de 2025, en el caso de quienes busquen acogerse a dicho régimen.
Doble asesoría obligatoria
El proceso requiere la doble asesoría obligatoria, que permite contrastar proyecciones entre el sistema público y los fondos privados. La decisión final debe sustentarse en este análisis y formalizarse conforme al régimen elegido.
Requisitos generales para pensionarse en Colombia
En el Régimen de Prima Media, administrado por Colpensiones, los requisitos actuales para la pensión de vejez son 62 años para hombres y 57 para mujeres, junto con 1300 semanas cotizadas (alrededor de 26 años de aportes). En los fondos privados, se requieren cerca de 1150 semanas a edades similares de retiro. Si el capital acumulado no alcanza para financiar una pensión, el sistema garantiza un ingreso equivalente a un salario mínimo.
La normativa también contempla una reducción progresiva en las semanas exigidas para las mujeres. Este ajuste comenzó con 1250 semanas en 2026 y disminuirá gradualmente hasta 1000 semanas en 2036. Aunque este requisito cambia, la edad de pensión para mujeres se mantiene en 57 años. De acuerdo con proyecciones institucionales, esta reducción permitiría que en 2026 más de 15.000 mujeres adicionales accedan a una pensión de vejez.
Colpensiones reiteró que los trámites deben adelantarse dentro de los plazos establecidos y siguiendo los procedimientos definidos por cada régimen para formalizar el traslado o la permanencia.
