Jacobo Tovar, director general de Comfandi, explicó cómo la caja de compensación vallecaucana reorienta sus propósitos junto a empresarios, trabajadores y familias. El 2025 dejó un balance positivo, con importantes inversiones para el futuro.
Un balance sólido en 2025
Comfandi, la caja de compensación más grande del suroccidente colombiano, cuenta con 59.000 empresas afiliadas, 660.000 trabajadores y cerca de 560.000 beneficiarios. En total, cubre aproximadamente 1,2 millones de personas, lo que representa el 26% de la población del Valle del Cauca. En la Asamblea General del 30 de abril, se presentaron resultados financieros sólidos: ingresos por 1,4 billones de pesos y remanentes de 75.000 millones de pesos, que se reinvierten en proyectos sociales.
El propósito: armonía y productividad
Tovar destacó que Comfandi definió su propósito superior: vivir apasionados por la armonía de las familias y la productividad de las empresas. Este propósito conecta el bienestar de los trabajadores con la competitividad empresarial. La organización identificó siete dimensiones del desarrollo humano: salud física y mental, relacionamiento con el entorno, salud financiera, propósito de vida, educación y formación, esparcimiento y sentido de comunidad. A través de encuestas, Comfandi mide el nivel de armonía de los trabajadores y diseña rutas de mejora junto a los empresarios.
Tres caminos estratégicos
Comfandi ha trazado tres líneas estratégicas. La primera es el aprendizaje para la vida productiva, con colegios de alta calidad y programas de formación continua. La segunda es el cuidado integral del individuo y su entorno, incluyendo salud física y mental. La tercera es la estabilidad financiera, mediante créditos subsidiados y educación financiera para evitar el sobreendeudamiento.
Inversiones en infraestructura
Se anunciaron inversiones por 250.000 millones de pesos en los próximos cinco años para los Campus E Comfandi, que integrarán educación, formación y esparcimiento. Además, se destinarán 150.000 millones de pesos para mejorar centros recreativos como Calima, Pance, Arroyohondo, Tuluá y Buga. Estas inversiones buscan fortalecer el bienestar de los afiliados y la comunidad.
Subsidios que transforman vidas
Los subsidios, financiados por las empresas afiliadas, incluyen el subsidio monetario (más de 260.000 millones de pesos en 2025) y el subsidio de vivienda, que beneficia a más de 3.000 familias al año. Tovar resaltó que estos recursos provienen del sector privado y no del gobierno.
Un llamado a la colaboración
El director general enfatizó que el éxito depende de la colaboración entre empresas, trabajadores y la caja de compensación. “Armonía para la productividad y la competitividad: ese es nuestro norte”, concluyó.
