La necesidad de que más mujeres lleguen a cargos de decisión, cerrar las brechas salariales y fortalecer la formación de talento humano fueron algunos de los principales mensajes del panel “Mujeres liderando el desarrollo económico: perspectivas y aliados en sectores”, realizado durante la “Cumbre: Liderazgo y desarrollo económico, pilares para una agenda de igualdad en Colombia”.
Llamado a mayor participación en altos cargos
María Consuelo Araújo Castro, presidenta ejecutiva de la Cámara Colombiana de Infraestructura (CCI), aseguró que el país debe avanzar hacia una mayor participación en los altos cargos. Además, señaló que el reto ya no es solo medir la participación de las mujeres en las empresas, sino que también ocupen espacios donde se toman decisiones. “El país tiene la necesidad de incluir a las mujeres en los altos cargos”, afirmó.
Brechas de ingresos persisten
Desde Colfecar, su presidenta ejecutiva, Nidia Hernández Jiménez, aseguró que el cierre de las brechas debe darse por convicción de las empresas. Explicó que cada vez más mujeres buscan trabajar como conductoras de camiones y tractomulas, aunque reconoció que aún faltan programas de formación y que “la participación de mujeres ha crecido mucho, pero en ingresos esto no se ve reflejado”.
Turismo y liderazgo femenino
Por su parte, Paula Cortés Calle, presidenta ejecutiva de Anato, destacó que “hoy en día las mujeres estamos siendo protagonistas en el crecimiento económico del país”. Agregó que cerca del 50% del sector está liderado por mujeres, aunque advirtió que la informalidad en el turismo supera el 55%.
Mipymes y desarrollo económico
María Elena Ospina Torres, presidenta de Acopi, afirmó que hablar de desarrollo económico también implica hablar de empleo y competitividad. Según indicó, alrededor del 42% del tejido empresarial colombiano está liderado por mujeres y pidió avanzar en normas que fortalezcan a las micro, pequeñas y medianas empresas.
Brecha digital como obstáculo
La presidenta ejecutiva de la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico, María Fernanda Quiñones Zapata, aseguró que la brecha digital sigue siendo uno de los principales desafíos para las mujeres. “La brecha digital en el país puede ser una zancadilla mayor para el género femenino”, afirmó, al señalar que muchas aún deben asumir labores de cuidado además de su trabajo.
Necesidad de reglamentación pertinente
Por su parte, Guillermo Arcila Hoyos, director de Desarrollo Social y Asuntos Gremiales de la Federación Nacional de Cafeteros, aseguró que aún hace falta una reglamentación con mayor pertinencia para responder a las necesidades de diferentes sectores.
Coincidencia en desafíos
Durante el panel, los representantes gremiales coincidieron en que aumentar la participación femenina en la economía debe ir acompañado de mejores oportunidades de formación, mayor acceso a cargos de liderazgo y políticas que permitan reducir las brechas que aún persisten en distintos sectores.
