El Ministerio del Trabajo publicó un borrador de decreto con el que busca modificar la forma en que pueden consignarse las cesantías en Colombia, al permitir que los empleadores hagan aportes mensuales anticipados al fondo, siempre bajo un esquema voluntario y con acuerdo previo del trabajador.
Detalles de la propuesta
La propuesta reglamenta cambios derivados de la Ley 2466 de 2025 y desarrolla el llamado Régimen Simple Laboral del Auxilio de Cesantías. El planteamiento central es habilitar consignaciones mensuales equivalentes al 8,33% del salario base de liquidación.
De acuerdo con el borrador, el salario base estaría compuesto por el salario mensual más el auxilio de transporte, cuando haya lugar. En el caso de trabajadores con salario variable, el cálculo se haría sobre lo devengado en el respectivo mes.
Impacto y próximos pasos
La medida no altera el valor del derecho laboral vigente, sino que flexibiliza el calendario de pagos. Actualmente, las cesantías deben consignarse antes del 14 de febrero de cada año. Con el nuevo esquema, los empleadores podrían realizar aportes mensuales, lo que facilitaría la planeación financiera de las empresas.
El borrador se encuentra en etapa de comentarios y se espera que el Ministerio del Trabajo reciba observaciones de gremios y trabajadores antes de expedir el decreto final.
