El Gobierno Nacional expidió un nuevo decreto con el que busca fortalecer la vigilancia sobre los contratos sindicales y evitar que esta figura sea utilizada para desarrollar actividades de intermediación laboral o para reemplazar empleos permanentes en entidades públicas y privadas.
Nuevas reglas de supervisión y control
La medida, anunciada por el Ministerio del Trabajo, establece nuevas reglas de supervisión y mecanismos de control orientados a garantizar el cumplimiento de los derechos laborales y de seguridad social. La decisión se produce en medio del debate nacional sobre las condiciones de empleo, la tercerización y la formalización laboral en distintos sectores de la economía.
Durante los últimos años, los contratos sindicales han sido objeto de cuestionamientos por parte de organizaciones sindicales, expertos laborales y entidades de control, que han advertido sobre posibles usos indebidos de esta figura en algunas actividades permanentes. De acuerdo con el Gobierno, la nueva reglamentación no elimina los contratos sindicales, sino que busca diferenciar su utilización legítima de aquellas prácticas que podrían constituir intermediación laboral irregular.
Criterios para identificar intermediación irregular
Para ello, el decreto incorpora criterios que permitirán a las autoridades laborales identificar situaciones en las que las organizaciones sindicales actúen como suministradoras de personal o cuando existan condiciones de subordinación directa entre los trabajadores y las entidades contratantes. El Ministerio del Trabajo señaló que el nuevo marco normativo fortalecerá las labores de inspección, vigilancia y control, con el propósito de detectar posibles incumplimientos y promover procesos de formalización laboral en los casos en que se evidencien afectaciones a los derechos de los trabajadores.
Sistema Nacional de Información y Registro de Contratos Sindicales
Entre las medidas contempladas se encuentra la creación de un Sistema Nacional de Información y Registro de Contratos Sindicales, herramienta que buscará mejorar la trazabilidad de estos acuerdos y facilitar el seguimiento por parte de las autoridades. Asimismo, se establecen mayores exigencias relacionadas con los aportes a seguridad social, las condiciones de participación de los afiliados y los mecanismos de protección frente a situaciones de violencia basada en género y garantías de debido proceso.
Atención especial al sector salud
Uno de los sectores que tendrá especial atención dentro de la nueva regulación es el de la salud. El Gobierno anunció que impulsará procesos de transición y formalización laboral en aquellas entidades donde los contratos sindicales se utilicen para atender de manera permanente funciones relacionadas con la prestación de servicios sanitarios.
