La denuncia pública de la periodista Paola Vargas Sosa volvió a sacudir el panorama mediático colombiano en medio de la controversia por los presuntos casos de acoso que rodean a Ricardo Orrego y que habrían derivado en su salida de Caracol Televisión.
Esta vez, la comunicadora no solo relató el episodio de abuso que asegura haber vivido en 2012, sino que también contó lo que ocurrió cuando buscó apoyo en su entonces jefa inmediata, una reconocida presentadora del área de entretenimiento.
El relato de Paola Vargas en el pódcast
En el pódcast Vamos pa’ eso, Vargas reconstruyó uno de los momentos más difíciles de su carrera y aseguró que todo ocurrió en una sala de edición del noticiero, mientras trabajaba concentrada en sus labores.
Según narró, sintió inicialmente que alguien jugaba con su cabello, por lo que pidió que no la molestaran. Sin embargo, después habría ocurrido una agresión física no consentida. La periodista afirmó que al mirar hacia arriba identificó a Ricardo Orrego como la persona involucrada.
También aseguró que, tras confrontarlo, recibió una respuesta que la dejó impactada.
Buscó apoyo de su jefa inmediata
Paola Vargas contó que salió del lugar de inmediato y fue directamente donde su superior para informarle lo sucedido.
“Le dije lo que me acababa de pasar. No me dijo nada, no hizo nada”, expresó al recordar ese momento.
Con el paso de los años, la periodista reflexionó sobre el contexto laboral de esa época y consideró que quizá no existían herramientas claras para manejar este tipo de denuncias dentro de las empresas.
“De repente ella tampoco tenía las herramientas, no sabía qué hacer en un caso de esos… fue la ley del silencio”, dijo.
Según su testimonio, continuó trabajando cerca de un año más en ese entorno, aunque aseguró que desde entonces evitaba encontrarse con el periodista en pasillos o espacios comunes.
Reactivación del debate sobre denuncias en medios
Las declaraciones de Paola Vargas Sosa reactivaron el debate sobre cómo eran manejadas este tipo de situaciones en medios de comunicación años atrás y la importancia de contar hoy con rutas claras de denuncia, acompañamiento y protección para las víctimas.
Este caso pone nuevamente en el centro de la discusión la necesidad de erradicar los pactos de silencio que protegen a figuras poderosas en los entornos laborales, especialmente en la industria de los medios de comunicación.
