Seguros Mundial pagó $1 billón en siniestros durante 2025 y $0,4 billones en lo corrido de 2026, según informó la compañía. Este desempeño se enmarca en un contexto donde el sector asegurador colombiano desembolsó más de $26,4 billones en reclamaciones el año pasado.
Pagos destacados por segmento
En el segmento de movilidad, sin incluir Soat, la aseguradora pagó $243.000 millones. En Vida, atendió más de 9.500 casos por cerca de $82.000 millones. Los ramos de cumplimiento e ingeniería sumaron $67.000 millones en siniestros pagados.
El Soat, con más de 3,5 millones de usuarios –principalmente motociclistas–, generó pagos superiores a $574.000 millones. Además, la compañía protege a más de 1,5 millones de estudiantes mediante seguros escolares.
Presencia en arrendamientos y reconocimientos
En pólizas de arrendamiento, Seguros Mundial pagó más de $8.000 millones en siniestros durante 2025 y cerca de $4.000 millones en 2026, respaldando a propietarios e inquilinos. La Asociación Colombiana de Aseguradores (Acoas) reconoció a la empresa como la primera en el ramo de cumplimiento, destacando su respaldo a proyectos de infraestructura y desarrollo regional.
Transformación digital y nuevos productos
La compañía aceleró su apuesta digital con la desmaterialización del Soat y su venta en plataformas como Nequi, Rappi, Falabella, Terpel y Mercado Libre. Integra inteligencia artificial para optimizar procesos y ha superado 1,8 millones de pólizas emitidas por aliados digitales.
Seguros Mundial también amplió su oferta con Segurísimo, dirigido a poblaciones rurales, que cubre salud, hospitalización, incapacidad temporal e inundaciones. Además, avanza en soluciones de salud con menores restricciones por preexistencias y alternativas para mayores de 55 años.
Fortaleza financiera y clima laboral
Standard & Poor’s ratificó la calificación AA y elevó la perspectiva de estable a positiva. Great Place To Work reconoció a Seguros Mundial como la segunda mejor compañía para trabajar en Colombia para mujeres, en el rango de menos de 1.000 colaboradores, con más del 60% de participación femenina.
Con crecimientos de doble dígito desde 2020, la compañía proyecta expandirse en 2026 con foco en innovación, inclusión financiera, salud y transformación digital, consolidando un modelo cercano, eficiente y accesible.
