13 de julio de 2026: un nuevo festivo en Colombia
El 13 de julio de 2026 será festivo en Colombia, según la Ley Emiliani (Ley 51 de 1983), que traslada la celebración del Día de la Independencia (20 de julio) al lunes siguiente. Esta disposición busca generar fines de semana largos y fomentar el turismo.
El Ministerio del Trabajo recuerda que los empleados que laboren ese día tienen derecho a un recargo del 90% sobre el salario ordinario, de acuerdo con el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo.
¿Cómo se calcula el recargo del 90%?
El recargo se aplica sobre el valor de la hora ordinaria. Por ejemplo, si un trabajador gana un salario mínimo mensual de $1.300.000 (2026 proyectado), el valor de la hora ordinaria es de aproximadamente $5.416. Al trabajar un festivo, cada hora se paga con un recargo del 90%, es decir, $10.290 por hora.
Si el festivo coincide con un domingo, se suma el recargo dominical (75%) al festivo, totalizando un 165% de recargo. Sin embargo, el 13 de julio de 2026 es lunes, por lo que solo aplica el recargo festivo.
Excepciones y obligaciones del empleador
No todos los trabajadores están obligados a laborar en festivos. El empleador debe solicitar autorización al trabajador y, en algunos casos, al sindicato. Además, si el trabajador descansa el festivo, el empleador debe pagar el salario ordinario sin recargo.
Según la abogada laboral María Fernanda López, “el incumplimiento del pago del recargo festivo puede acarrear sanciones administrativas y demandas laborales”.
Calendario de festivos 2026 en Colombia
Colombia tiene 18 festivos al año. En 2026, los lunes festivos incluyen: 12 de enero (Reyes Magos), 23 de marzo (San José), 13 de julio (Independencia), 10 de agosto (Batalla de Boyacá), 12 de octubre (Día de la Raza), 2 de noviembre (Todos los Santos) y 14 de diciembre (Inmaculada Concepción).
El 13 de julio es el único festivo de ese mes, por lo que el recargo del 90% debe ser pagado sin excepción a quienes trabajen.
