Desde el 1 de julio, los trabajadores en Colombia que laboren en días de descanso (domingo, festivos o el día acordado entre empleador y empleado) tienen derecho a un recargo del 90% sobre el salario ordinario, en proporción a las horas trabajadas. Este incremento se da en el marco de la Ley 2466, que establece un aumento gradual hasta alcanzar el 100% en julio de 2027.
Reducción de la jornada laboral a 42 horas
Además, el 15 de julio la jornada laboral máxima pasará de 44 a 42 horas semanales, culminando el proceso gradual iniciado con la Ley 2101 de 2021. Este cambio afecta el cálculo del valor de la hora ordinaria, base para determinar el recargo dominical.
Cómo calcular el recargo dominical
Para calcular el recargo, se toma el salario mensual y se divide entre 210 horas (nueva base tras la reducción de jornada). Por ejemplo, con un salario mínimo de $1.750.905 (sin auxilio de transporte), la hora ordinaria es de $8.338. Al aplicar el recargo del 90% (multiplicar por 1,90), cada hora dominical se paga a $15.842. Si se trabajan ocho horas, el pago por ese día es de $126.732.
El Espectador ha dispuesto una calculadora en línea para que los trabajadores puedan estimar su remuneración en días de descanso, ingresando salario, horas laboradas y otras variables.
