Empleados públicos de Cali recibirán aumento salarial del 8,6% con pago retroactivo
La Administración de Cali ha confirmado oficialmente que miles de empleados públicos y trabajadores oficiales del Distrito Especial recibirán un incremento salarial del 8,6% a partir de la primera quincena de marzo de 2026. Este ajuste salarial, que busca mejorar el poder adquisitivo de los funcionarios, se formalizó mediante el Decreto 0200 de 2026 y se sitúa por encima de la inflación proyectada para el presente año.
Pago retroactivo desde enero
Aunque el aumento había sido aprobado desde el 1 de enero de 2026, su pago efectivo se realizará durante la primera quincena de marzo. Lo más destacado es que los colaboradores recibirán no solo el aumento correspondiente, sino también un monto adicional por los meses anteriores, ya que se trata de una normativa con carácter retroactivo.
El pago será automático y se desembolsará directamente a las cuentas de nómina de los empleados, sin necesidad de trámites adicionales por parte de los funcionarios beneficiados.
Beneficiarios del incremento
Entre los empleados que se verán beneficiados por esta medida se encuentran:
- Personal administrativo de planta
- Trabajadores oficiales de áreas operativas
- Funcionarios de infraestructura y mantenimiento
- Empleados de servicios esenciales del Distrito
El decreto establece textualmente: "Incrementar en un Ocho Punto Seis Por Ciento (8.6%) el salario mensual de los trabajadores oficiales activos del Distrito Especial, Deportivo, Cultural, Turístico, Empresarial y de Servicios de Santiago de Cali, con efecto retroactivo al primero (01) de enero de dos mil veintiséis (2026)".
Contexto nacional de ajustes salariales
Este aumento para empleados públicos de Cali se produce en un contexto nacional donde recientemente se dejó en firme el incremento del salario mínimo en un 23%, quedando fijado en $2.000.000 incluyendo el auxilio de transporte de $249.095 mensuales.
Además, durante este año comenzó a regir la normativa estipulada en la reforma laboral del Gobierno Petro, que incluye importantes cambios:
- Reducción de la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales
- El recargo nocturno comenzará a pagarse desde las 7:00 p.m. en lugar de las 9:00 p.m.
- Eliminación del Día de la Familia que los empleados recibían dos veces al año
Implementación administrativa
Para garantizar la correcta implementación del aumento salarial, el decreto establece que se debe "remitirse copia de este acto administrativo al Departamento Administrativo de Hacienda, al Departamento Administrativo de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y al Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional, para cumplimiento de acuerdo con sus funciones".
Este panorama representa un cambio económico significativo para los empleados públicos de Cali, quienes verán mejorada su remuneración en un contexto de ajustes laborales a nivel nacional que afectan tanto al sector público como al privado.
