La incertidumbre ronda los pasillos de Lili Pink, una de las marcas de ropa interior más reconocidas de Colombia. Tras los recientes operativos de la Fiscalía General de la Nación en varias sedes de la compañía, la estabilidad de su fuerza laboral ha quedado en el centro del debate público.
¿Cuántos empleados tiene Lili Pink en Colombia?
Según el portal Great Place To Work, con datos actualizados a septiembre de 2025, Lili Pink cuenta con aproximadamente 2.614 trabajadores directos. A esta cifra se suman cerca de 1.000 empleos indirectos, consolidando una estructura que sostiene económicamente a miles de familias colombianas.
La radiografía del talento humano revela una fuerza laboral mayoritariamente joven. Los colaboradores se segmentan así: 25 % tiene 25 años o menos; 41 % está entre 26 y 34 años; 25 % entre 35 y 44 años; 8 % entre 45 y 54 años; y 1 % tiene 55 años o más.
La preocupación es latente entre el personal, especialmente para aquellos con hasta 10 años de trayectoria en la organización. El desarrollo de las investigaciones judiciales mantiene a la expectativa a estos miles de colaboradores, cuyo sustento depende de la operatividad de la empresa.
¿Cuántas tiendas tiene Lili Pink en Colombia?
Lili Pink supera las 390 tiendas propias en Colombia, operando bajo los formatos Lili Pink y Yoi. A esto se suman más de 140 franquicias, lo que permite una cobertura extensiva en principales ciudades y municipios.
La marca no se limita a Colombia: tiene presencia en más de 11 países, con 120 tiendas internacionales en México, Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Honduras, Panamá, Venezuela, Ecuador, Perú y Bolivia.
¿Quién es el dueño de Lili Pink?
Los empresarios Max y David Abadi son los fundadores y propietarios de Lili Pink, a través de la firma Fast Moda S.A.S. La Fiscalía y la Sociedad de Activos Especiales (SAE) investigan presuntas irregularidades relacionadas con el origen de los capitales que permitieron la apertura masiva de puntos de venta. Se indagan posibles delitos de contrabando y lavado de activos.
Pese al proceso de extinción de dominio, la empresa emitió un comunicado solicitando la protección de la marca y los empleos generados durante más de 20 años de trayectoria, mientras avanzan las investigaciones.
