La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha emitido una advertencia clara: aunque los salarios nominales han comenzado a recuperarse en sus países miembros, el poder adquisitivo de los hogares aún no se ha restablecido tras el fuerte episodio inflacionario de los últimos años. La edición 2026 del informe Perspectivas del Empleo de la OCDE señala que, pese al crecimiento reciente de los ingresos, el costo de vida sigue pesando sobre el presupuesto familiar, y la inflación continúa siendo una amenaza latente.
Crecimiento salarial insuficiente frente a la inflación
Según el informe, el crecimiento anual de los salarios reales alcanzó un promedio de 2,2% en el primer trimestre de 2026, una cifra inferior al 2,7% registrado un año antes. La OCDE subraya que "incluso antes del reciente aumento de los precios de la energía, los salarios reales no habían compensado el repunte de la inflación de 2022 en muchos países". Esto significa que millones de trabajadores aún no han recuperado el poder de compra perdido, y la desaceleración en el ritmo de recuperación agrava la situación.
Mercado laboral resiliente pero con señales de debilitamiento
El mercado laboral de la OCDE muestra resiliencia, con una tasa promedio de desempleo de 4,9% en mayo de 2026. Sin embargo, el organismo observa señales de debilitamiento: el crecimiento del empleo se desacelera y el desempleo ha aumentado ligeramente en cerca de dos tercios de los países miembros. Esta tendencia, combinada con salarios que no logran borrar las pérdidas acumuladas, mantiene a muchas familias destinando una mayor proporción de sus ingresos a cubrir gastos básicos.
Cláusulas de no competencia limitan la movilidad laboral
La OCDE identifica un factor adicional que limita la recuperación de los ingresos: las cláusulas de no competencia. Estas disposiciones contractuales impiden que los trabajadores se vinculen a empresas competidoras o inicien negocios propios tras finalizar una relación laboral. Según el informe, en 15 economías de la OCDE, cerca del 30% de los trabajadores está sujeto a este tipo de restricciones, lo que reduce su capacidad para cambiar de empleo y negociar mejores salarios. El organismo recomienda reforzar la transparencia, simplificar la regulación y fortalecer la aplicación de normas para evitar el uso indebido de estas cláusulas.
Políticas para fortalecer el poder adquisitivo y reducir brechas regionales
El informe plantea que las políticas públicas deben contribuir a generar mercados laborales más dinámicos. La OCDE recomienda impulsar estrategias territoriales de empleo y capacitación, apoyar la movilidad de los trabajadores entre regiones y promover una mayor diversificación económica. Según la organización, el lugar de residencia sigue condicionando las oportunidades laborales y los niveles de ingreso; reducir las brechas regionales permitiría aprovechar mejor el potencial económico de cada territorio y facilitar el acceso a empleos de mayor calidad y mejor remunerados.
Conclusión: recuperación incompleta del bienestar económico
La OCDE concluye que, aunque el mercado laboral muestra capacidad de resistencia, la recuperación del bienestar económico de los hogares sigue siendo incompleta. Con salarios avanzando a un ritmo más moderado y el costo de vida elevado, el desafío para las economías será consolidar un crecimiento de los ingresos que permita recuperar de manera sostenida el poder adquisitivo perdido durante el ciclo inflacionario. "Mientras los salarios avanzan a un ritmo más moderado y el costo de vida permanece elevado, el desafío para las economías será consolidar un crecimiento de los ingresos que permita recuperar de manera sostenida el poder adquisitivo perdido durante el ciclo inflacionario", señala el informe.
