Recargo dominical y festivo sube al 90%
A partir de julio de 2026, el mercado laboral colombiano experimenta cambios significativos. El recargo por trabajar domingos y festivos aumentó del 80% al 90%. Para un empleado con salario mínimo mensual de $1.750.905, una jornada ordinaria en domingo representa un ingreso diario superior a los $126.000. Sin embargo, si el contrato establece que el trabajador descansa habitualmente a mitad de semana, no aplica el recargo por el domingo laborado.
Jornada máxima se reduce a 42 horas semanales
El 15 de julio entra en vigor la reducción de la jornada laboral máxima de 44 a 42 horas semanales, según la Ley 2101 de 2021. Los empleadores pueden redistribuir el tiempo en seis días de 7 horas diarias o cinco días de 8 horas y 24 minutos. La hora de almuerzo no se incluye en las 42 horas.
Desaparecen beneficios como el día de la familia
Con la nueva jornada, los empleadores ya no están obligados a otorgar el día de la familia remunerado por semestre. Tampoco deben destinar dos horas semanales para capacitación o recreación en empresas con más de 50 empleados. Quedan excluidos los trabajadores con jornadas de 6 horas diarias (36 semanales).
Gobierno evaluará impacto económico
El Gobierno nacional debe presentar al Congreso un informe técnico sobre el impacto de la medida en desempleo, informalidad y productividad, como base para futuras reformas.
