Un estudio global de Ipsos revela que el 70% de los colombianos considera que el país funcionaría mejor con más mujeres en cargos de responsabilidad. Colombia se posiciona entre los más optimistas de América Latina en avances de equidad de género.
El Servicio Nacional de Aprendizaje lanza formación en repostería de 40 horas para mayores de 14 años. Aprenda desde historia hasta elaboración de pies en plataforma Betowa.
Una herramienta digital centraliza los trámites de salud, pensión y riesgos laborales para empresas colombianas, reduciendo tiempos de espera de días a horas y optimizando procesos administrativos.
Los ministerios de Transporte y Trabajo establecen circular conjunta que garantiza salario justo, horas extras y seguridad social completa para conductores del sector de transporte de carga en todo el país.
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Descubra las mejores vacantes para comunicadores sociales en Colombia y aprenda estrategias clave para destacar en entrevistas y conseguir empleo rápidamente en el competitivo mercado laboral actual.
La Ley 2466 de 2025, que entra en vigor en junio de 2026, establece cuotas obligatorias y ofrece deducciones tributarias del 200% en salarios para empresas que contraten personas con discapacidad, además de prioridad en contratos públicos.
Ingeniería de Software, Enfermería, Energías Renovables, Ciberseguridad y Logística lideran las profesiones más solicitadas en mercados laborales internacionales según análisis de empleabilidad 2026.
Los ciudadanos que votaron el 8 de marzo tienen 30 días para solicitar medio día libre remunerado, mientras los jurados de votación disponen de 45 días para un día completo.
Datos del DANE revelan que la tasa de desocupación femenina en Cartagena alcanzó el 20,5%, superando en 11,6 puntos a los hombres. La ciudad supera el promedio nacional mientras programas distritales buscan mitigar la desigualdad laboral.
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Trabajadores independientes pueden aportar 0,6% o 2% sobre base salarial mínima para acceder a servicios de cajas de compensación familiar en Colombia durante 2026.
La Alcaldía de Bogotá lanza una jornada laboral con más de 2.200 vacantes en diversos sectores, con salarios que alcanzan los nueve salarios mínimos mensuales. La iniciativa busca conectar empresas con ciudadanos en búsqueda de empleo.
En 2026, los trabajadores independientes en Colombia deben conocer las tarifas actualizadas para afiliarse a cajas de compensación, con opciones de aporte básico o pleno y requisitos específicos.
La Secretaría de Desarrollo Económico anunció más de 2.200 oportunidades laborales en Bogotá con salarios desde uno hasta nueve salarios mínimos, disponibles a través del Servicio Público de Empleo y cinco ferias laborales.
La cultura de la urgencia permanente en las organizaciones modernas está generando graves consecuencias: desde reducción de productividad hasta aumento del burnout. Expertos advierten sobre los efectos del estrés crónico en la toma de decisiones y la salu
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El gerente de ESSA revela que la huelga sindical iniciada el 20 de febrero ha causado traumatismos en atención al cliente y suspensión temporal de 200 contratos, aunque garantiza continuidad del servicio eléctrico.
Los docentes públicos colombianos pueden alcanzar salarios superiores a $14 millones mensuales mediante ascensos en el escalafón. Conozca los dos sistemas vigentes y los aumentos del 7,4% para 2026.
La Ley 2114 de 2021 establece que las trabajadoras embarazadas tienen derecho a 18 semanas de licencia de maternidad completamente remuneradas, garantizando protección económica durante el postparto.
Los colombianos que votaron en las elecciones legislativas del 8 de marzo de 2026 tienen derecho a medio día libre remunerado en el trabajo. Conozca los pasos para solicitar este beneficio legal con su certificado electoral.
El Ministerio de Educación formalizará empleo de maestros provisionales con nuevas plazas en primera infancia, educación media, artes y educación física en todo el país.
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En el Día de la Mujer, la Fundación WWB Colombia reveló un informe con diez recomendaciones estratégicas para promover la equidad de género en cinco dimensiones clave, dirigido a tomadores de decisión públicos y privados.
Suecia comparte su experiencia en políticas de igualdad con Colombia, donde empresas suecas implementan prácticas exitosas para empoderar a mujeres en sectores estratégicos.
La Alcaldía de Cali estableció un incremento salarial del 8,6% para trabajadores públicos municipales, con efecto retroactivo desde enero de 2026. El ajuste supera la inflación pero está por debajo del aumento del salario mínimo nacional.
La producción por trabajador en la economía colombiana registró una contracción del 0,8% durante el año 2025, un dato clave para las discusiones sobre salario mínimo. El PIB nacional creció 2,6% con 3,4% más de trabajadores.
Un estudio global revela que el 70% de colombianos cree positivo que más mujeres ocupen posiciones de liderazgo, aunque persisten diferencias en percepciones de género sobre avances en igualdad.
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Investigación del BID Lab analizó datos de más de 1,15 millones de trabajadores en cuatro países, mostrando brechas significativas en acceso a posiciones directivas y alcance de influencia organizacional.
El Ministerio de Trabajo alerta que los empleadores que condicionen o influyan en la decisión electoral de trabajadores enfrentan sanciones graves. La circular busca proteger el voto libre en elecciones legislativas.
El Ministerio de Trabajo emitió una circular advirtiendo que presionar o condicionar el voto de trabajadores constituye una falta grave sujeta a investigación y sanciones, protegiendo el sufragio libre en elecciones legislativas.
Ingeniería, salud y medios digitales lideran las oportunidades laborales en países como Estados Unidos, Canadá y Australia para colombianos con formación académica y experiencia comprobada.
La Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá resalta que seis mujeres han dirigido la entidad desde 2001, rompiendo una tradición centenaria de gerencia masculina y promoviendo la igualdad de género.
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La economía del cuidado representa casi el 20% del PIB colombiano, pero sigue siendo mayoritariamente asumida por mujeres, limitando su acceso al empleo y autonomía económica.
