La economía estadounidense perdió 92.000 puestos de trabajo en febrero, superando las peores estimaciones. La tasa de desempleo aumentó al 4,4%, afectada por huelgas sanitarias y condiciones climáticas adversas.
La nueva ley laboral promulgada por Javier Milei modifica indemnizaciones por despido, crea un fondo de asistencia y restringe huelgas, mientras sindicatos la impugnan por inconstitucional.
La feria nacional del Sena conecta a mujeres con empresas en más de 60 puntos, incluyendo 9.000 vacantes en Bogotá, y brinda orientación laboral gratuita.
La organización Participate Learning, con apoyo del Departamento de Estado estadounidense, abre convocatoria para docentes colombianos especializados en primaria, ciencias, matemáticas y educación especial.
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Los trabajadores independientes en Colombia pueden afiliarse a cajas de compensación en 2026, con aportes entre 0,6% y 2% del salario mínimo para acceder a servicios de salud, educación, vivienda y recreación.
El Ministerio de Educación reveló los ingresos de recién graduados: 65,6% en TIC supera 2,5 salarios mínimos, mientras Educación y Servicios tienen los peores sueldos iniciales.
El incremento del 23% en el salario mínimo ha provocado la pérdida de 149 mil empleos en comercio, 109 mil en servicios de comida y 39 mil en actividades inmobiliarias, según datos del Dane. La informalidad supera el 50% en el país.
El bossware es software utilizado por empleadores para supervisar actividades de trabajadores, popularizado desde 2020 por la Electronic Frontier Foundation y analizado por expertos en privacidad digital.
Con más de 77.000 colaboradores, Grupo Aval se posiciona como el mayor empleador colombiano en Latinoamérica, destacando por su política de diversidad con 54,3% de mujeres en su planta laboral.
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El Servicio Nacional de Aprendizaje abre convocatoria laboral con más de 24.000 vacantes en Colombia y el exterior, con salarios que alcanzan los 5 millones de pesos mensuales.
Más de 1.000 mujeres cabeza de hogar podrán acceder a empleo formal en una feria masiva organizada por el SENA en seis municipios de Cundinamarca, con vacantes que no requieren experiencia previa.
Las empresas estadounidenses generaron 63.000 puestos de trabajo en febrero, superando las expectativas y mostrando estabilización en el mercado laboral tras un 2025 difícil.
La Alcaldía de Cali oficializó un incremento salarial del 8,6% para trabajadores públicos municipales, retroactivo al 1 de enero de 2026. El ajuste supera la inflación pero es inferior al 23% decretado por el Gobierno nacional.
La reforma laboral establece que todas las trabajadoras domésticas deben contar con contrato escrito y registro en plataforma PILA, garantizando acceso a prestaciones sociales y cobertura de riesgos laborales.
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La empresa tecnológica Oracle Corp. prepara una reducción masiva de personal que afectará a miles de trabajadores, como medida para manejar la escasez de efectivo derivada de su expansión en centros de datos para inteligencia artificial.
La administración Trump implementa cambios radicales en el sistema de visas H-1B, incluyendo una tarifa de US$100.000 para empresas que patrocinen inmigrantes extranjeros, afectando especialmente a consultoras de TI y startups tecnológicas.
La Encuesta de Diversidad, Equidad e Inclusión 2026 de la Andi revela que las mujeres ocupan el 39% de cargos de primer nivel en empresas, un aumento desde el 33% en 2019. Persisten brechas laborales y desafíos.
Un análisis de Latinometrics revela que Grupo Aval encabeza la lista de empleadores colombianos con 77.000 trabajadores, seguido por Bancolombia y Ecopetrol, en un panorama dominado por empresas mexicanas y brasileñas.
Expertos revelan seis estrategias fundamentales para que profesionales colombianos puedan acceder a oportunidades laborales internacionales y desarrollar sus carreras fuera del país.
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La Administración de Cali confirmó que miles de empleados públicos y trabajadores oficiales recibirán un incremento salarial del 8,6% a partir de la primera quincena de marzo, con pago retroactivo desde enero de 2026.
La Asociación Hotelera y Turística de Colombia revela una caída del 6,2% en empleos del sector tras aumento salarial y reforma laboral, con mayor impacto en pequeños establecimientos.
El SENA Antioquia lanza la feria Expo Empleo Mujer 2026 con más de 2.500 vacantes para mujeres con o sin experiencia. Evento principal en Medellín este 6 de marzo.
Las negociaciones fracasan cuando el ego domina la conversación y se pierde el foco en los intereses reales. La inteligencia emocional y la teoría de juegos ofrecen herramientas para construir acuerdos sostenibles que preserven relaciones a largo plazo.
La Alcaldía de Medellín busca beneficiar a 400 personas que ejercen actividades sexuales pagas con una ruta integral de atención jurídica, educativa y psicosocial hasta marzo de 2026.
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El senador Roy Barreras expuso sus propuestas económicas y de liderazgo, afirmando que los problemas del país pueden resolverse sin recurrir a una Asamblea Constituyente.
Mientras el 70% de los socios en firmas de abogados en Colombia son hombres, Grupo Soluciones Legales muestra que la equidad de género impulsa el crecimiento empresarial, con un 90% de mujeres en su equipo.
El fenómeno demográfico en Letonia ha generado un servicio único: 'maridos por una hora' para tareas domésticas. Una respuesta práctica a la brecha de género más pronunciada de Europa.
El Ministerio del Trabajo anunció inspecciones y una mesa tripartita para supervisar el plan de retiro voluntario de Movistar, derivado de la fusión con Tigo, tras recibir denuncias sobre el proceso.
A partir del 15 de julio, la jornada laboral se reduce a 42 horas semanales, elevando el valor de la hora a $10.422. El pago por hora ha crecido más del 34,7% en el último año, impactando especialmente a microempresas.
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El programa Cartagena Cómo Vamos presentó resultados preocupantes sobre percepción laboral: mujeres y jóvenes enfrentan mayores barreras, mientras el pesimismo para emprender aumenta.
